Чл. 63 ППЗНЗ
Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта
Глава единадесетаРаздел IIв сила
Работодателят има право да посочи обучаваща институция, отговаряща на изискванията наЗНЗ, или да поиска от поделението на Агенцията по заетостта да организира обучение за придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности на безработни и заети лица съгласночл. 63, ал. 1, т. 1 и 3 ЗНЗс цел осигуряване и запазване на заетостта при следните условия:
да няма изискуеми публични задължения, с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения;
да отговарят на условията наглава девета "а";
да е регистриран по действащото законодателство;
да няма задължения за неизпълнение на сключени договори по програми, мерки и обучения, както и по проекти по програми "Развитие на човешките ресурси";
да не е получавал средства от други източници за финансиране на същите разходи, посочени вчл. 30а ЗНЗ;
да осигури или да запази заетостта на всички успешно завършили лица за срок не по-кратък от 6 месеца след приключване на обучението; при обучение за придобиване на професионална квалификация работодателят следва да осигури или да запази заетостта за конкретното работно място, за което лицето е било включено в обучение.
Работодателят може да докаже с писмена декларация обстоятелствата по ал. 1, т. 1, 2, 4 и 5, като за верността им носи наказателна отговорност.
Работодателят подава в териториалното поделение на Агенцията по заетостта заявка за обучение по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, и декларации и документи за обстоятелствата по ал. 1.
В срок до 10 работни дни след подаването на заявката по ал. 3 териториалното поделение на Агенцията по заетостта извършва оценка за допустимостта на работодателя за отпускане на средства под формата на минимална помощ по методиката почл. 28в, ал. 11.
В срока по ал. 4 списъкът на одобрените работодатели се обявява на информационното табло на териториалното поделение на Агенцията по заетостта.
Отношенията между работодателя и поделението на Агенцията по заетостта се уреждат с договор.
Директорът на териториалното поделение на Агенцията по заетостта информира писмено Съвета за сътрудничество за сключените договори с работодатели.
Агенцията по заетостта финансира обучението до утвърдения максимален размер на средствата за обучение на едно лице, определен в Националния план за действие по заетостта за съответната година.
Финансирането на обучението на лица в предприятията почл. 63, ал. 1, т. 3 ЗНЗсе извършва при равно участие на Агенцията по заетостта и работодателя. Не се финансира обучението на лица в предприятията на пълна бюджетна издръжка.