Чл. 4

Чл. 4.(1) (Доп. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Служители почл. 1, ал. 4, т. 1получават допълнително възнаграждение за изпълнение и/или управление на проекти или програми в рамките на верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект през предходния отчетен период въз основа на индивидуална оценка. Отчетните периоди за изпълнение и/или управление на проекти или програми са тримесечни - към 31.03.; 30.06.; 30.09. и 31.12. на съответната година. Допълнителното възнаграждение може да се изплаща четири пъти годишно. (2) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Индивидуалната оценка на служителите почл. 2, ал. 1се определя от ръководителя на проекта, а за служителите почл. 2, ал. 6- от прекия им ръководител или от ръководителя на проекта, когато служителите са на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи. (3) Индивидуалната оценка на служителите за съответния период по изпълнението и/или управлението на проекти и програми се определя въз основа на одобрение/неодобрение на извършената работа. Индивидуалната оценка на служителя е "Изпълнил/Неизпълнил". Служителите, получили оценка "Неизпълнил" за съответния период, не получават допълнително възнаграждение. (4) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Общият размер на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите почл. 2, ал. 1е 80 на сто от верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект. (5) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Общият размер на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите почл. 2, ал. 6е 20 на сто от верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект. (6) До пето число на месеците януари, април, юли и октомври всеки ръководител на проект представя с доклад до ръководителя на структурата бенефициент отчет за извършените дейности по конкретния проект за съответното тримесечие, който съдържа:

1. изпълнените дейности съгласно утвърдения график по проекта;
2. неизпълнените дейности съгласно утвърдения график по проекта;
3. съответствието на отработените часове с изпълнените дейности по графика;
4. размера на верифицираните средства, които могат да бъдат разпределени за допълнителни възнаграждения, и дължимите за тях осигурителни вноски;
5. индивидуална оценка на служителите почл. 2, ал. 1за изпълнение на дейностите по проекта;
6. разпределение на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите почл. 2, ал. 1, получили оценка "Изпълнил"; базата за извършване на разпределението е размерът на средствата по ал. 4, броят на отработените часове по проекта от всеки служител и до 80 на сто от индивидуалната му часова ставка; при наличие на остатък от общия размер на средствата по ал. 4 се допуска индивидуалната часова ставка на служителите почл. 2, ал. 1да надвишава 80 на сто, но не повече от 100 на сто.

(7) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) В случаите, в които ръководителят на проект е и ръководител на структурата бенефициент, докладът се представя на заместник-министъра на вътрешните работи с делегирани правомощия и определени функции по организиране на управлението на фондовете на ЕС, свързани с дейността на МВР. (8) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) До седмо число на месеците януари, април, юли и октомври ръководителят на структурата бенефициент представя с обобщен доклад до министъра на вътрешните работи изискуемите документи по ал. 6 и 7 и проект на заповед съгласноприложение № 2за изплащане на допълнително възнаграждение на членовете на екипите почл. 2, ал. 1, получили оценка "Изпълнил", и сумата за начисляване за всеки служител. (9) Общият размер на допълнителните възнаграждения за постигнати резултати в служебната дейност и допълнителното възнаграждение за изпълнение и/или управление на проекти и/или програми за една година не може надвишава 80 на сто от начислените на служителя основни заплати за съответната година. (10) (Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Разпределението на допълнителните възнаграждения на служителите почл. 2, ал. 6се определя със заповедта по ал. 8 по предложение на ръководителя на структурата бенефициент/ръководителя на проекта, съгласувано със съответните ръководители на структури, имащи отношение към изпълнение на дейностите по съответния проект или програма.