Чл. 6

Допълнително възнаграждение за отработените часове по проекта на служителите почл. 1, ал. 4, т. 2, участващи в екипа за изпълнение и/или управление на проекта, се определя след предоставяне и одобрение на писмени отчети за извършените дейности и отработените часове за съответния месец.

До трето число на месеца служителите почл. 1, ал. 4, т. 2представят отчет за извършените дейности и отработени часове за предходния месец на ръководителя на проекта.

Отчетите на служителите по ал. 2 се одобряват от ръководителя на структурата бенефициент/ръководителя на проекта. Когато ръководител на проекта е и ръководител на структурата бенефициент, неговият отчет се одобрява от заместник-министъра на вътрешните работи с делегирани правомощия и определени функции по организиране на управлението на фондовете на ЕС, свързани с дейността на МВР.

След одобрението на отчетите по ал. 3 ръководителят на проекта изготвя протокол съгласноприложение № 3, който съдържа часовата ставка на служителите, изчислена на база основното месечно възнаграждение и допълнителното възнаграждение за прослужено време (трудов стаж и професионален опит) за основната дейност, броя утвърдени отработени часове по проекта и сумата за получаване. Изготвеният протокол се представя на ръководителя на структурата бенефициент за утвърждаване, а в случаите, в които ръководителят на проекта е и ръководител на структурата бенефициент, протоколът се утвърждава от заместник-министъра на вътрешните работи с делегирани правомощия и определени функции по организиране на управлението на фондовете на ЕС, свързани с дейността на МВР. В случай че в протокола са включени служители от друга структура на МВР, екземпляр от утвърдения протокол се изпраща на финансовото звено, обслужващо съответния служител.

Утвърдените протоколи се изпращат на финансовите звена за начисляване и изплащане не по-късно от дванадесето число на месеца, следващ отчетния.

Допълнителното възнаграждение на служителите почл. 1, ал. 4, т. 2се изплаща в месеца, следващ отчетния месец, и е за сметка на утвърдените и предоставени средства по бюджета на съответния проект, като размерът на часовата ставка, определен на база основно месечно възнаграждение и допълнителното възнаграждение за прослужено време (трудов стаж и професионален опит) на служителя, следва да бъде равен на размера на възнаграждението на часова база, което служителят получава за изпълнение на дейности по основното си правоотношение.

Служителите почл. 1, ал. 4, т. 2не могат да отчитат и получават възнаграждение за повече от 80 часа месечно общо по всички проекти, в които участват, спазвайки правилата за междудневна и междуседмична почивка.