Чл. 24

Чл. 24.(1) Планирането на трудови ресурси има за цел да осигури необходимия капацитет за изпълнение на военновременните задачи. (2) Планирането на трудови ресурси включва:

1. определяне на потребността от трудови ресурси за работа на държавната администрация във военно време и изпълнение на военновременните задачи на юридическите лица;
2. организиране на отсрочване от мобилизация във въоръжените сили на необходимите за военновременното производство трудови ресурси и организиране на тяхната подготовка и обучение;
3. подготовка на трудови ресурси за евакуация, ремонт и поддържане на инфраструктурни обекти;
4. подаване на заявки за осигуряване на трудови ресурси до компетентните държавни органи и организиране на попълнението на недостигащите трудови ресурси.

(3) Трудовите ресурси, необходими за изпълнението на военновременните задачи, които подлежат на мобилизация, се отсрочват от повикване във въоръжените сили по ред, определен сНаредбата за отсрочване на запасни и техника-запас от повикване във въоръжените сили при мобилизация, приета с Постановление № 114 на Министерския съвет от 2013 г. (обн., ДВ, бр. 47 от 2013 г.; изм. и доп., бр. 34 и 60 от 2014 г.).