Чл. 12
Директива на Съвета от 29 май 1990 година относно минималните изисквания за безопасни и здравословни условия на труд при работа с екранно оборудване (пета специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 87/391/ЕИО)
Член 12 Адресати на настоящата директива са държавите-членки. Съставено в Брюксел на 29 май 1990 година.
За Съвета
Председател
B. AHERN
(1) ОВ С 113, 29.4.1988 г., стр. 7 и ОВ С 130, 26.5.1989 г., стр. 5.
(2) ОВ С 12, 16.1.1989 г., стр. 92 и ОВ С 113, 7.5.1990 г.
(3) ОВ С 318, 12.12.1988 г., стр. 32.
(4) ОВ С 28, 3.2.1988 г., стр. 3.
(5) ОВ С 28, 3.2.1988 г., стр. 1.
(6) ОВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1.
(7) ОВ L 185, 9.7.1974 г., стр. 15.
ПРИЛОЖЕНИЕ МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ (членове 4 и 5) Предварителна забележка Предвидените в настоящото приложение задължения се прилагат с цел постигане на целите на настоящата директива и дотолкова, доколкото първо, съответните компоненти съществуват на работното място и второ, присъщите на задачата изисквания или характеристики не правят това невъзможно. 1. ОБОРУДВАНЕ а)
Общ коментар
Използването на оборудването като такова не трябва да представлява източник на риск за работниците. б)
Екран
Знаците върху екрана трябва да са добре и ясно оформени, да са с достатъчна големина и да има достатъчно разстояние между знаците и редовете. Изображението на екрана трябва да е стабилно, без трептене и други форми на нестабилност. Яркостта и/или контрастът между знаците и фона на екрaна трябва да са лесно регулируеми от оператора, както и да са лесно регулируеми спрямо условията на заобикалящата среда. Екранът трябва лесно да се върти и накланя, съобразно нуждите на оператора. Трябва да може да се използва самостоятелна основа за екрана или регулируема маса. Върху екрана не трябва да има отразяващи отблясъци и отражения, които могат да причиняват неудобство за потребителя. в)
Клавиатура
Клавиатурата трябва да може да променя наклона си и да е отделна от екрана така че да позволява на работника да намери удобна работна поза, като избягва умора в ръцете и подлакътниците. Разстоянието пред клавиатурата трябва да е достатъчно, за да се осигурява опора за ръцете и подлакътниците на оператора. Клавиатурата трябва да има матова повърхност, за да се избягват отразяващи отблясъци. Подредбата на клавиатурата и на знаците върху клавишите трябва да са такива, че да улесняват ползването ѝ. Символите върху клавишите трябва да са достатъчно контрастни и четливи от проектираното работно положение. г)
Работно бюро или работна повърхност
Работното бюро или работната повърхност трябва да са достатъчно големи, да са с нискоотразителна повърхност и да позволяват гъвкаво подреждане на екрана, клавиатурата, документите и свързаното с тях оборудване. Държателят за документи трябва да е стабилен и регулируем и се разполага така че да се свежда до минимум необходимостта от извършване на неудобни движения на главата и очите. Трябва да има достатъчно пространство, което да позволява на работниците да намерят удобна поза. д)
Работен стол
Работният стол трябва да е стабилен и да позволява на оператора свобода на движенията и удобна поза. Седалката трябва да е регулируема на височина. Облегалката трябва да е регулируема както на височина, така и на наклон. На всеки, който желае, трябва да се предоставя поставка за крака. 2. ОКОЛНА СРЕДА а)
Пространствени изисквания
Работното място трябва да е оразмерено и проектирано така, че да осигурява достатъчно пространство за потребителя да променя позата и да извършва разнообразни движения. б)
Осветление
Стайното осветление и/или точковото осветление (работни лампи) трябва да осигуряват задоволителни условия на осветеност и подходящ контраст между екрана и фоновата околна среда, като се отчита вида на работа и изискванията на потребителя за видимост. Трябва да се предотвратяват евентуално смущаващи отблясъци и отражения върху екрана или друго оборудване чрез съгласуване на разположението на работното място с разполагането и техническите характеристики на изкуствените източници на светлина. в)
Отражения и отблясъци
Работните места трябва да се проектират така че източниците на светлина, като прозорци и други отвори, прозрачни или полупрозрачни стени и ярко боядисани неподвижни предмети или стени, да не предизвикват пряко заслепяване и, доколкото е възможно, отражения върху екрана. Прозорците трябва да са оборудвани с подходяща система от регулируемо покритие, което да смекчава дневната светлина, която попада върху работното място. г)
Шум
Когато се оборудва работно място, трябва да се отчита шумът, който се причинява от принадлежащото на работното/работните място/места оборудване, по-специално така че да не отклонява вниманието или да смущава говора. д)
Топлина
Принадлежащото на работно/работните място/места оборудване не трябва да излъчва прекомерна топлина, която би могла да причинява неудобство за работниците. е)
Радиация
Цялата радиация, с изключение на видимата част на електромагнитния спектър, трябва да се намали до незначителни нива от гледна точка на опазването на здравето и безопасността на работниците. ж)
Влажност
Трябва да се установи и поддържа достатъчно ниво на влажност. 3. ИНТЕРФЕЙС МЕЖДУ ОПЕРАТОР И КОМПЮТЪР При проектиране, подбор, възлагане на изработката и промяна на софтуер, както и при проектиране на задачите за изпълнение с помощта на екранно оборудване, работодателят трябва да отчита следните принципи: а) софтуерът трябва да е подходящ за задачата; б) софтуерът трябва да е лесен за употреба, а при необходимост да може да се приспособява към равнището на познания или опит на оператора; не може да се използва никакво устройство за качествена или количествена проверка без знанието на работниците; в) системите трябва да осигуряват обратна връзка към работниците за резултатите от тяхната работа; г) системите трябва да изобразяват информацията в приспособени за операторите формат и скорост; д) трябва да се прилагат принципите за софтуерна ергономия, по-специално по отношение на обработката на данни от хора.
Практика по чл. 12
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.