Чл. 2

Делегиран регламент (ЕС) 2016/1851 на Комисията от 14 юни 2016 година за приемане на програмата от ad hoc модули за 2019, 2020 и 2021 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (Текст от значение за ЕИП)

Делегиран регламент

Всички членове Обясни в чат Оригинален източник

Член 2 Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки. Съставено в Брюксел на 14 юни 2016 година. За Комисията Председател Jean-Claude JUNCKER

Препоръка (ЕС) 2015/1184 на Съвета от 14 юли 2015 г. относно общи насоки за икономическите политики на държавите членки и на Европейския съюз (ОВ L 192, 18.7.2015 г., стр. 27). 20.10.2016 г. BG Официален вестник на Европейския съюз L 284/3 ПРИЛОЖЕНИЕ ИЗСЛЕДВАНЕ НА РАБОТНАТА СИЛА Многогодишна програма от ad hoc модули за 2019 — 2021 г. Организация на работата и работно време Референтен период: 2019 г. Подмодули (области, за които трябва да се предоставя по-подробна информация):

–

Подмодул 1: гъвкавост на работното време

–

Цел: по-подробна информация за това, как работниците организират работното време и отпуските си и колко често им се налага да сменят работното си време.

–

Подмодул 2: работни методи

–

Цел: събиране на информация за сроковете, прякото управление и автономността в работна среда.

–

Подмодул 3: работно място

–

Цел: по-подробна информация за работното място и времето, което се пътува от дома до работното място.

–

Трудови злополуки и други свързани с работата здравословни проблеми

–

Референтен период: 2020 г.

–

Подмодули (области, за които трябва да се предоставя по-подробна информация):

–

Подмодул 1: трудови злополуки

–

Цел: идентифициране на трудовите злополуки, които водят до наранявания, техния тип и последиците от тях за отсъствието от работа или причинените увреждания.

–

Подмодул 2: свързани с работата здравословни проблеми

–

Цел: идентифициране на физическите или психичните здравословни проблеми, причинени или задълбочени от работата, техния тип и последиците от тях за отсъствието от работа или причинените увреждания.

–

Подмодул 3: рискови фактори за физическото и/или психичното здраве

–

Цел: анализ дали работниците са изложени на рискови фактори, които засягат тяхното физическо и/или психично здраве.

–

Положение на пазара на труда на мигрантите и техните преки потомци

–

Референтен период: 2021 г.

–

Подмодули (области, за които трябва да се предоставя по-подробна информация):

–

Подмодул 1: обща информация

–

Цел: повече информация за мигрантите и техните преки потомци (1), и по-специално за образованието на родителите и основната причина за мигриране.

Мигрантите се дефинират като лица, родени в чужбина, които могат да са също така граждани на трети държави. Преките потомци на мигрантите следва да се разбират като второ поколение имигранти, т.е. лица, родени в съответната държава, като поне един от родителите им е роден в чужбина. L 284/4 BG Официален вестник на Европейския съюз 20.10.2016 г. Подмодул 2: езикови умения Цел: събиране на информация за мнението на самите мигранти за езиковите им умения. Подмодул 3: трудности и подпомагане на участието в пазара на труда Цел: събиране на информация за трудностите за участието в пазара на труда (например признаване на квалифи кациите, придобити в чужбина, или трудностите, свързани с чуждестранния произход) и за индивидуалните подходи за намиране на работа.

← Чл. 1

Практика по чл. 2

0 решения, 0 цитирания

Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.