Чл. 21 УПАЗ

Устройствен правилник на Агенцията по заетостта

Глава четвъртаРаздел IXв сила

Главна дирекция "Европейски фондове и международни връзки":

осъществява наблюдение, координация и изпълнение на проекти и програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, като:

а)

дава становища по документи, изпратени от страна на Управляващия орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и, на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, съгласно приложимите нормативни разпоредби от европейското и националното законодателство и по проекти или компоненти от проекти, изпълнявани от Агенцията по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници;

б)

извършва подготовка за кандидатстване на Агенцията в качеството й на конкретен бенефициент по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 и по различни донорски програми, в т.ч. програмите за трансгранично сътрудничество, и др.;

в)

разработва проектни предложения в съответствие с насоките/изискванията за кандидатстване на съответния управляващ или координационен орган;

г)

(отм.)

д)

координира и изпълнява съвместно с други дирекции действия по реализацията на проекти и дейности, разработва методически материали, процедури, правила, образци на договори и други документи за управление и изпълнение на проекти от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и, Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 до приключването и отчитането на реализацията и, по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, по които Агенцията е бенефициент или партньор с възложени функции и дейности;

е)

координира и осигурява съвместно с други дирекции спазването на изискванията за информираност и публичност по реализираните от Агенцията проекти;

ж)

изготвя информации, доклади и справки относно изпълнението на проекти, по които Агенцията е конкретен бенефициент или партньор;

з)

(отм.)

и)

организира и осъществява мониторинг и контрол върху дейността на крайните бенефициенти по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и и по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, включително чрез проверки на място, съобразно методика за контролна дейност, утвърдена от Министерството на труда и социалната политика или от изпълнителния директор на Агенцията;

к)

въвежда и поддържа данни в Информационната система за управление и наблюдение, както и в съответните информационни системи за управление и база данни в подкрепа на управлението на проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници;

л)

изготвя периодични отчети за изпълнението на проекти и процедури, по които Агенцията е страна или партньор по сключени споразумения или договори за изпълнение на дейности, финансирани с европейски, международни и национални източници, и за подаването им към съответния управляващ/договарящ орган;

м)

координира и контролира прилагането на изискванията за държавни и минимални помощи, когато Агенцията е администратор по проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни източници, при съобразяване с разпоредбите на съответните регламенти на Европейската комисия;

н)

прави предложения за системи от индикатори и критерии за мониторинг и оценка на програмите и проектите, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници, и участва в разработване на указания за тяхното прилагане;

о)

изпълнява, контролира и координира дейностите, свързани с участието на Агенцията в проекти и програми, финансирани от международни и национални донори;

п)

(отм.)

р)

(отм.)

в областта на мрежата EURES:

а)

изготвя работни годишни програми и отчети на националната мрежа в Република България, предоставя данни по системата за измерване на изпълнението, които представя на Европейското бюро за координация към Европейския орган по труда;

б)

участва в комисии, комитети, срещи, обучения, конференции и семинари, когато това произтича от законодателството на Европейския съюз, национален нормативен акт или от разпореждане на ръководствата на Министерството на труда и социалната политика или на Агенцията;

в)

организира и ръководи на национално ниво мрежа "Европейски служби за заетост", като създава и координира партньорства с посреднически агенции, със социалните партньори и с други заинтересовани институции с цел повишаване мобилността на работната сила;

г)

гарантира, че са изпълнени задълженията, произтичащи за Република България като страна - членка на Европейския съюз, по силата наевропейското законодателствоотносно обмена на работни места, заявления за работа и информация за недостига и излишъка на определени професионални квалификации, условията за живот и работа и др.;

д)

прави предложения за създаването и поддръжката на технологична и функционална инфраструктура на национално ниво, която да позволи на членовете и партньорите на EURES в Република България да участват в системата за обмен на работни места и заявления за работа на европейско ниво в EURES портала;

е)

определя един или няколко членове и партньори на EURES, като се стреми към оптимално географско покритие и обхващане на пазара на труда;

ж)

координира екипи от служители - EURES персонал, и осигурява необходимите инструменти за изпълнение на техните функции и задачи;

з)

координира участието на членовете и партньорите на EURES в Република България в подходящи целеви схеми/дейности за мобилност на равнището на ЕС;

и)

координира участието на членовете и партньорите на EURES в двустранни сътрудничества в пограничните региони на страната;

к)

осъществява активно сътрудничество с други европейски мрежи и служби на европейско, национално и регионално равнище за постигането на полезни взаимодействия, подобряване интегрирането на трудовите пазари и мобилността на работната сила;

л)

работи активно за популяризирането на EURES, като участва в цялостната Европейска комуникационна стратегия, имаща за цел да гарантира последователност и съгласуваност на мрежата по отношение на нейните потребители, и участва в съвместни дейности на всички страни - членки на Европейския съюз, за предоставяне на информация;

м)

създава организация за обучение на персонала на EURES на национално и регионално равнище съгласно изискванията на Европейското бюро за координация и предоставя възможност на персонала на EURES да участва в обучения на европейско равнище;

в областта на международните връзки:

а)

координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Световната организация на обществените служби по заетостта (WAPЕS);

б)

координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Европейската мрежа на обществените служби по заетостта, както и във връзка с ангажименти на Агенцията, свързани с Европейския орган по труда и др.;

в)

изпълнява чрез определен екип функциите на точка за контакт по смисъла наДиректива 2014/54/ЕСна Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно мерки за улесняване на упражняването на правата, предоставени на работниците в контекста на свободното движение на работници.

Осъществяването на функциите по т. 1 и 2 се подпомага от служители, наети за определен срок в периода на реализация на съответните проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор, когато това е допустимо и е предвидено в длъжностното разписание.

Възнагражденията на служителите по ал. 2 се финансират със средства по проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор.