Чл. 21

Чл. 21.(1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) Главна дирекция "Европейски фондове и международни връзки":

1. осъществява наблюдение, координация и изпълнение на проекти и програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, като:

а) дава становища по документи, изпратени от страна на Управляващия орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и, на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, съгласно приложимите нормативни разпоредби от европейското и националното законодателство и по проекти или компоненти от проекти, изпълнявани от Агенцията по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници; б) (изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) извършва подготовка за кандидатстване на Агенцията в качеството й на конкретен бенефициент по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 и по различни донорски програми, в т.ч. програмите за трансгранично сътрудничество, и др.; в) разработва проектни предложения в съответствие с насоките/изискванията за кандидатстване на съответния управляващ или координационен орган; г) (отм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) д) (изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) координира и изпълнява съвместно с други дирекции действия по реализацията на проекти и дейности, разработва методически материали, процедури, правила, образци на договори и други документи за управление и изпълнение на проекти от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и, Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 до приключването и отчитането на реализацията и, по Националния план за възстановяване и устойчивост и по други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници, по които Агенцията е бенефициент или партньор с възложени функции и дейности; е) (изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) координира и осигурява съвместно с други дирекции спазването на изискванията за информираност и публичност по реализираните от Агенцията проекти; ж) изготвя информации, доклади и справки относно изпълнението на проекти, по които Агенцията е конкретен бенефициент или партньор; з) (отм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) и) организира и осъществява мониторинг и контрол върху дейността на крайните бенефициенти по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 до приключването и и по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, включително чрез проверки на място, съобразно методика за контролна дейност, утвърдена от Министерството на труда и социалната политика или от изпълнителния директор на Агенцията; к) въвежда и поддържа данни в Информационната система за управление и наблюдение, както и в съответните информационни системи за управление и база данни в подкрепа на управлението на проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници; л) изготвя периодични отчети за изпълнението на проекти и процедури, по които Агенцията е страна или партньор по сключени споразумения или договори за изпълнение на дейности, финансирани с европейски, международни и национални източници, и за подаването им към съответния управляващ/договарящ орган; м) координира и контролира прилагането на изискванията за държавни и минимални помощи, когато Агенцията е администратор по проекти, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни източници, при съобразяване с разпоредбите на съответните регламенти на Европейската комисия; н) прави предложения за системи от индикатори и критерии за мониторинг и оценка на програмите и проектите, финансирани от Европейския съюз, и други програми, финансирани с международни и национални източници, и участва в разработване на указания за тяхното прилагане; о) изпълнява, контролира и координира дейностите, свързани с участието на Агенцията в проекти и програми, финансирани от международни и национални донори; п) (отм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) р) (отм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.)

1. в областта на мрежата EURES:

а) (изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) изготвя работни годишни програми и отчети на националната мрежа в Република България, предоставя данни по системата за измерване на изпълнението, които представя на Европейското бюро за координация към Европейския орган по труда; б) участва в комисии, комитети, срещи, обучения, конференции и семинари, когато това произтича от законодателството на Европейския съюз, национален нормативен акт или от разпореждане на ръководствата на Министерството на труда и социалната политика или на Агенцията; в) организира и ръководи на национално ниво мрежа "Европейски служби за заетост", като създава и координира партньорства с посреднически агенции, със социалните партньори и с други заинтересовани институции с цел повишаване мобилността на работната сила; г) гарантира, че са изпълнени задълженията, произтичащи за Република България като страна - членка на Европейския съюз, по силата наевропейското законодателствоотносно обмена на работни места, заявления за работа и информация за недостига и излишъка на определени професионални квалификации, условията за живот и работа и др.; д) прави предложения за създаването и поддръжката на технологична и функционална инфраструктура на национално ниво, която да позволи на членовете и партньорите на EURES в Република България да участват в системата за обмен на работни места и заявления за работа на европейско ниво в EURES портала; е) определя един или няколко членове и партньори на EURES, като се стреми към оптимално географско покритие и обхващане на пазара на труда; ж) (изм. - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) координира екипи от служители - EURES персонал, и осигурява необходимите инструменти за изпълнение на техните функции и задачи; з) координира участието на членовете и партньорите на EURES в Република България в подходящи целеви схеми/дейности за мобилност на равнището на ЕС; и) координира участието на членовете и партньорите на EURES в двустранни сътрудничества в пограничните региони на страната; к) осъществява активно сътрудничество с други европейски мрежи и служби на европейско, национално и регионално равнище за постигането на полезни взаимодействия, подобряване интегрирането на трудовите пазари и мобилността на работната сила; л) работи активно за популяризирането на EURES, като участва в цялостната Европейска комуникационна стратегия, имаща за цел да гарантира последователност и съгласуваност на мрежата по отношение на нейните потребители, и участва в съвместни дейности на всички страни - членки на Европейския съюз, за предоставяне на информация; м) създава организация за обучение на персонала на EURES на национално и регионално равнище съгласно изискванията на Европейското бюро за координация и предоставя възможност на персонала на EURES да участва в обучения на европейско равнище;

1. (нова - ДВ, бр. 2 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) в областта на международните връзки:

а) координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Световната организация на обществените служби по заетостта (WAPЕS); б) координира участието и изпълнението на задачи, произтичащи от членството на Агенцията в Европейската мрежа на обществените служби по заетостта, както и във връзка с ангажименти на Агенцията, свързани с Европейския орган по труда и др.; в) изпълнява чрез определен екип функциите на точка за контакт по смисъла наДиректива 2014/54/ЕСна Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно мерки за улесняване на упражняването на правата, предоставени на работниците в контекста на свободното движение на работници. (2) Осъществяването на функциите по т. 1 и 2 се подпомага от служители, наети за определен срок в периода на реализация на съответните проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор, когато това е допустимо и е предвидено в длъжностното разписание. (3) Възнагражденията на служителите по ал. 2 се финансират със средства по проекти от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, Националния план за възстановяване и устойчивост или друга програма/финансов инструмент, в която Агенцията е страна по договор или партньор.