Чл. 5 УПАЗ

представлява, ръководи, координира, контролира и носи отговорност за осъществяването на цялостната дейност на Агенцията, както и за връзките и с други органи и организации;

организира международните връзки на Агенцията и осъществява сътрудничество със службите за заетост на други държави и с международните организации в областта на заетостта;

планира, разпределя и контролира използването на предоставените на Агенцията финансови и материални ресурси;

организира разработването на предложения за програми и проекти за заетост, обучение на възрастни, активиране на икономически неактивни лица и валидиране на професионални знания и умения и ги предлага за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика;

издава индивидуални административни актове, свързани с развитието на дейностите и организацията на работата на Агенцията, в рамките на своята компетентност;

представя на министъра на труда и социалната политика за утвърждаване проект на годишен план за действие на Агенцията и проект на бюджет на Агенцията;

утвърждава план за действие на областни дирекции "Бюро по труда";

представя на министъра на труда и социалната политика шестмесечен и годишен анализ за изпълнението на плана за действие на Агенцията, в т.ч. на активната политика;

представя на министъра на труда и социалната политика периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета на Агенцията;

организира и осигурява работата на съвета към изпълнителния директор;

дава становища по проекти на нормативни актове, отнасящи се до дейността на Агенцията; дава предложения за усъвършенстване на законодателството в областта на заетостта;

дава разрешения и извършва съгласувания в определените от нормативните актове случаи;

сключва договори, които са свързани с осъществяване дейността на Агенцията в рамките на предоставените му правомощия;

представя ежегоден доклад за състоянието на администрацията;

издава актове за възникване, изменяне и прекратяване на служебните правоотношения с държавните служители в Агенцията и за реализиране на дисциплинарната им отговорност;

сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение, и издава актове за реализиране на дисциплинарната им отговорност;

разрешава и прекратява отпуските и командирова служителите;

утвърждава длъжностното разписание в Агенцията и определя трудовото възнаграждение на служителите;

за образцово изпълнение на служебните им задължения може да награждава служителите с отличия въз основа на заповед, която се оповестява по подходящ начин;

сформира екипи, работни групи и комисии за изпълнение на задачи на Агенцията;

осигурява спазване на изискванията за осигуряване на прозрачност на държавните помощи, за които Агенцията е администратор;

утвърждава процедури, инструкции, правила, образци на договори и други документи, свързани с реализирането на програми, мерки и проекти по реда наЗакона за насърчаване на заетостта;

организира реализирането на проекти и програми, изпълнявани от Агенцията по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. до окончателното приключване на нейната реализация, на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, на проекти и дейности от Националния план за възстановяване и устойчивост и на други програми, финансирани от европейски, международни и национални източници;

със заповед определя приемен ден за граждани;

утвърждава процедури, инструкции и правила за функциониране на системата за финансово управление и контрол на Агенцията;

назначава дисциплинарния съвет на Агенцията и налага дисциплинарни наказания и осъществява функциите на административнонаказващ орган;

изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.