Чл. 2

Член 2 Настоящият регламент влиза в сила на седмия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз. Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки. Съставено в Брюксел на 13 януари 2009 година.

За Комисията

Joaquín ALMUNIA

Член на Комисията

(1) ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.

(2) ОВ L 112, 24.4.2008 г., стр. 22.

(3) ОВ L 198, 26.7.2008 г., стр. 47.

(4) COM(2006) 0092 окончателен.

(5) Заключение на председателството на Европейския съвет от Брюксел от 23 и 24 март 2006 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ ИЗСЛЕДВАНЕ НА РАБОТНАТА СИЛА Спецификации на ad hoc модула за 2010 г. относно съвместяването на професионалния и семейния живот 1. Обхванати държави-членки и региони: всички. 2. Променливите се обозначават със следните кодове: Означаването на променливите от изследването на работната сила в колона „Филтър“ се позовава на приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък, на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (1). Име Колона Код Описание Филтър REGCARE 197

Лицето редовно полага грижи за други деца на възраст до 14 години (различни от собствените деца/децата на съпруга(та), живеещи в домакинството) или за 15-годишни или по-възрастни роднини/приятели, които са болни, имат увреждания или са в напреднала възраст и се нуждаят от грижи

Всички на възраст от 15 до 64 години 1 Да, за други деца на възраст до 14 години 2 Да, за роднини/приятели на възраст 15 години или повече, които се нуждаят от грижи 3 Да, за други деца на възраст до 14 години и роднини/приятели на възраст 15 години или повече, които се нуждаят от грижи 4 Не 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор CHILDCAR 198

Седмично ползване на услуги за полагане на грижи за най-малкото дете, живеещо в домакинството (включително платени детегледачи и грижи в предучилищна възраст; освен тези по задължителни училищни програми)

Всички на възраст от 15 до 64 години, като в домакинството живее поне едно собствено дете/дете на съпруга(та) на възраст до 14 години

Услугите за полагане на грижи за деца се ползват за … на седмица

1 — най-много 10 часа 2 — повече от 10 часа, но най-много 20 часа 3 — повече от 20 часа, но най-много 30 часа 4 — повече от 30 часа, но най-много 40 часа 5 — повече от 40 часа 6 — Не се ползват услуги за полагане на грижи за деца 9 — Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор IMPFACIL 199

Влияние на наличието и финансовата достъпност на услугите за полагане на грижи върху решението да не се работи изобщо или да се работи на частично работно време

Всички на възраст между 15 и 64 години и (FTPTREAS ≠ 3 и SEEKREAS ≠ 3 и (REGCARE = 1—3 или има поне едно собствено дете/дете на съпруга(та) на възраст до 14 години, което живее в домакинството) и FTPT ≠ 1 1 Липсват подходящи услуги за полагане на грижи за деца или те не са финансово достъпни 2 Липсват подходящи услуги за полагане на грижи за хора, които са болни, имат увреждания или са в напреднала възраст, или те не са финансово достъпни 3 Липсват подходящи услуги за полагане на грижи както за деца, така и за хора, които са болни, имат увреждания или са в напреднала възраст, или те не са финансово достъпни 4 Услугите за полагане на грижи не влияят на решението за участие на пазара на труда 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор NOWRECHI 200

Основна причина (свързана с полагане на грижи за деца) за решението да не се работи изобщо или да се работи на частично работно време

Всички на възраст между 15 и 64 години и (NEEDCARE = 1,3 или IMPFACIL = 1,3) 1 Липсват услуги за полагане на грижи за деца 2 Наличните услуги за полагане на грижи за деца са прекалено скъпи 3 Наличните услуги за полагане на грижи за деца не са достатъчно качествени 4 Други причини, свързани с липсата на подходящи услуги за полагане на грижи за деца 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор NOWRECAR 201

Основна причина (свързана с полагане на грижи за други лица на издръжка) за решението да не се работи изобщо или да се работи на частично работно време

Всички на възраст между 15 и 64 години и (NEEDCARE = 2,3 или IMPFACIL = 2,3) 1 Липсват услуги за полагане на грижи 2 Наличните услуги за полагане на грижи са прекалено скъпи 3 Наличните услуги за полагане на грижи не са достатъчно качествени 4 Други причини, свързани с липсата на подходящи услуги за полагане на грижи 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор VARHOURS 202

Плаващо работно време

Всички на възраст между 15 и 64 години и STAPRO = 3 1 Фиксирано начало и край на работния ден или плаващо работно време, според решението на работодателя

Схема по избор на работодателя от една от следните възможни:

2 Гъвкаво работно време/сумарно отчитане на работното време 3 Фиксиран брой работни часове за деня, но при известна гъвкавост в рамките на деня 4 Определяне на собствена работна схема (без всякакви формални ограничения) 5 Други 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор POSSTEND 203

Възможност за промяна на началото и/или края на работния ден по семейни причини (поне един час)

VARHOURS = 1,3,5, празно 1 По принцип е възможно 2 Рядко е възможно 3 Не е възможно 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор POSORGWT 204

Възможност за организиране на работното време по начин, който позволява ползването на цели дни по семейни причини (без да се използват празниците)

Всички на възраст между 15 и 64 години и STAPRO = 3 1 По принцип е възможно 2 Рядко е възможно 3 Не е възможно 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор REDWORK 205

Съкратено работно време с цел полагане на грижи за най-малкото дете в домакинството за поне един месец (без да се засяга отпускът по майчинство)

Всички на възраст между 15 и 64 години, като в домакинството живее поне едно собствено дете/дете на съпруга(та) на възраст до 8 години и (WSTATOR = 1,2 или (EXISTPR = 1 и REFYEAR–YEARPR <= възраст на най-малкото дете + 1) 1 Да 2 Не 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор STOPWORK 206

Прекъсване на работа с цел полагане на грижи за най-малкото дете в домакинството за поне един месец (без да се засяга отпускът по майчинство)

Всички на възраст между 15 и 64 години, като в домакинството живее поне едно собствено дете/дете на съпруга(та) на възраст до 8 години и (WSTATOR = 1,2 или (EXISTPR = 1 и REFYEAR–YEARPR <= възраст на най-малкото дете + 1) 1 Не

Да, прекъсване на работа за завършен период от

2 — най-много 3 месеца 3 — повече от 3 месеца, но най-много 6 месеца 4 — повече от 6 месеца, но най-много 1 година 5 — повече от 1 година 6 Не е започната отново работа 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор PARLEAVE 207

Пълен родителски отпуск от поне един месец с цел полагане на грижи за най-малкото дете в домакинството (без да се засяга отпускът по майчинство)

Всички на възраст от 15 до 64 години, като в домакинството живее поне едно собствено дете/дете на съпруга(та) на възраст до 8 години 1 Не, не е ползван пълен родителски отпуск за поне един месец

Да, ползван е пълен родителски отпуск за завършен период от

2 — най-много 3 месеца 3 — повече от 3 месеца, но най-много 6 месеца 4 — повече от 6 месеца, но най-много 1 година 5 — повече от 1 година 6 Отпускът се ползва в момента 9 Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор

210/215

Коефициент на претегляне за ad hoc модула за 2010 г. (по избор)

Всички на възраст от 15 до 64 години 0000-9999 Колони 210—213 съдържат цели числа 00-99 Колони 214—215 съдържат десетични заряди

(1) ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57.