Чл. 11

Чл. 11.(1) Основните цели на атестирането са:

1. установяване равнището на професионалната квалификация и управленските умения на директора;
2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;
3. подобряване дейността на фонда.

(2) Атестирането се извършва по следните показатели:

1. управленски умения, които включват оценяване на:

а) оперативност; б) координиране и контрол; в) познаване, ползване и практическо прилагане на нормативните актове;

1. организация на дейността на фонда, която включва оценка на:

а) организационни умения; б) инициативност; в) борба с корупцията; г) умения за работа в екип; д) медийна политика;

1. обем, качество и ефективност, които включват оценка на:

а) броя и сроковете на разгледаните заявления за организационно и финансово подпомагане на български граждани със средства от фонда; б) броя на постъпилите и разгледани сигнали, свързани с дейността на фонда, и резултатите от тях.