Чл. 88

Чл. 88.(1) След получаването на информацията почл. 87, ал. 5работодателят заедно с атестационната комисия:

1. подготвя анализ на причините, довели до оценките почл. 82, ал. 7, т. 4 и 5;
2. изработва план за методическо и организационно подпомагане на съответния педагогически специалист;
3. определя наставник или наставници, които да осъществят методическа и организационна подкрепа.

(2) В случаите по ал. 1 работодателят предлага за обсъждане на педагогическия съвет теми за включване в плана за квалификация на институцията почл. 44, ал. 5за предстоящата учебна година. (3) В случаите почл. 82, ал. 7, т. 5повторно атестиране на лицето се извършва една година след предприемане на мерките по ал. 1, т. 1, 2 и 3. (4) Ако при атестирането по ал. 3 отново е получена най-ниска оценка, лицето се освобождава от длъжност при условията начл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда.

Раздел IX.Информационен регистър на одобрените програми за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти