Чл. 15

Размерите на индивидуалните основни месечни заплати в случаите почл. 11, ал. 1, т. 2може да се увеличават при спазване изискванията наЗакона за защита от дискриминация, ако по време на ползването на отпуска почл. 163,164,164аи164б от Кодекса на трудаиндивидуалните основни месечни заплати в администрацията са били увеличавани на основаниечл. 11, ал. 1, т. 1. В този случай увеличението може да се извърши при завръщането от отпуск, както и през следващата година, ако служителят не е получил годишна оценка на изпълнението на длъжността за годината на завръщането поради ползването на отпуска.

Размерите на индивидуалните основни месечни заплати в случаите почл. 11, ал. 1, т. 3може да се увеличават до 10 на сто с изключение на случаите, когато размерът на индивидуалната основна месечна заплата на служителя вече е увеличаван въз основа на последната получена годишна оценка на изпълнението на длъжността.