Чл. 7 НДРЗ

Наредба за договаряне на работната заплата

Раздел IIв сила

Официален текст

Колективното договаряне на работната заплата в предприятията или организациите обхваща:

1.

размера на минималната часова, дневна или месечна работна заплата за предприятието или организацията;

2.

началните работни заплати, диференцирани по категории персонал, длъжностни наименования, изискваща се степен на образование и квалификация или друг признак, както и основанията и начина за тяхното изменение;

3.

начините за оценяване на работните места на работниците и служителите и за определяне размера на работната заплата;

4.

начина за оценяване на резултатите от труда и за определяне на заплатата за тези резултати;

5.

видовете и размерите на допълнителните възнаграждения и доплащанията към работната заплата;

6.

измененията на работната заплата в зависимост от инфлацията или други икономически фактори;

7.

механизма за разпределение на средствата за работна заплата по структурни звена в предприятията и организациите;

8.

системата за отразяване на условията на труд в работната заплата;

9.

периодичността на изплащане на работната заплата;

10.

други въпроси, уточнени в процеса на договарянето.