Чл. 7 НДРЗ
Наредба за договаряне на работната заплата
Раздел IIв сила
Колективното договаряне на работната заплата в предприятията или организациите обхваща:
размера на минималната часова, дневна или месечна работна заплата за предприятието или организацията;
началните работни заплати, диференцирани по категории персонал, длъжностни наименования, изискваща се степен на образование и квалификация или друг признак, както и основанията и начина за тяхното изменение;
начините за оценяване на работните места на работниците и служителите и за определяне размера на работната заплата;
начина за оценяване на резултатите от труда и за определяне на заплатата за тези резултати;
видовете и размерите на допълнителните възнаграждения и доплащанията към работната заплата;
измененията на работната заплата в зависимост от инфлацията или други икономически фактори;
механизма за разпределение на средствата за работна заплата по структурни звена в предприятията и организациите;
системата за отразяване на условията на труд в работната заплата;
периодичността на изплащане на работната заплата;
други въпроси, уточнени в процеса на договарянето.