Чл. 17

Чл. 17.(1) Кандидатите за курсанти подлежат на специализиран подбор. (2) Специализираният подбор по ал. 1 се извършва по методики и нормативи, съобразени с тези за постъпване на държавна служба в МВР, и важи за годината на кандидатстване. Нормативите за физическа годност са посочени вприложение № 2. (3) Кандидатите се явяват пред комисията за специализирано медицинско освидетелстване в Медицинския институт на МВР, по график, утвърден от неговия директор, а експертните заключения за годност се изпращат по служебен път на главната комисия по приема в АМВР. (4) Проверката на физическата годност се провежда по график, утвърден от ректора на АМВР, като се допускат само кандидати, преминали успешно специализирано медицинско освидетелстване. (5) Психологичното изследване се провежда по график, утвърден от директора на Института по психология на МВР, като се допускат само кандидати, преминали успешно специализирано медицинско освидетелстване и проверка на физическа годност. (6) При явяването си на специализиран подбор кандидатите представят пред съответната комисия:

1. документ за самоличност - за специализирано медицинско освидетелстване, проверка на физическата годност и психологично изследване;
2. за специализирано медицинско освидетелстване:

а) удостоверение, издадено от център за психично здраве (психо-неврологичен диспансер) по местоживеене, че лицето не страда от психично заболяване и не се води на диспансерен отчет; б) медицинско свидетелство по образец -приложение № 3, попълнено в част "Анамнеза" и заверено от личния лекар; в) документ за платена такса за медицински изследвания, провеждани от Медицинския институт на МВР (заплащат се по банков път по сметката на този институт);

1. за проверка на физическа годност - медицински документ за липса на противопоказания за физическо натоварване, издаден в срок не по-рано от 3 дни преди датата на проверката.

(7) По изключение при уважителни причини явяване на специализиран подбор се допуска на друга дата след решение на главната комисия по приема. (8) В случаите по ал. 7 главната комисия се сезира със заявление от кандидата, което се подава най-късно до края на работното време в деня на провеждане на подбора по ал. 4 и 5. (9) Измерените резултати и направените заключения от комисиите по специализиран подбор са окончателни и в тях не могат да се извършват поправки освен за отстраняване на явни фактически грешки.