Чл. 5

Чл. 5.(1) Фондът има право с решение на управителния съвет едностранно да намали възнаграждението на назначените за синдик лица за определен период от време при условията, посочени вЗБН, и след провеждане на производство за намаляване на възнаграждението (производство) по реда, посочен в тази наредба. (2) Производството се образува с доклад, който съдържа:

1. имената и длъжността на съставителя;
2. датата на съставяне;
3. имената на назначеното за синдик лице, по отношение на който е образувано производството, и банката, в която той изпълнява тези функции;
4. описание на констатираните обстоятелства почл. 30, ал. 4ЗБН;
5. доказателствата, въз основа на които са констатирани обстоятелствата почл. 30, ал. 4ЗБН;
6. размера и периода, за които се предлага да бъде намалено възнаграждението.

(3) Препис от доклада се предава на синдика, по отношение на който се предлага намаляване на месечното възнаграждение. В тридневен срок от получаване на препис от доклада синдикът има право да направи писмени възражения и да представи доказателства към тях. (4) В четиринадесетдневен срок от получаването на възраженията или от изтичане на срока по ал. 3 докладът заедно с възраженията и доказателствата към тях, както и със становището на съставилия доклада по възраженията се внасят за разглеждане от управителния съвет на фонда. По преценка на управителния съвет могат да бъдат събрани и допълнителни доказателства преди вземането на решение по направеното предложение. (5) Управителният съвет на Фонда разглежда доказателствата, посочени в ал. 4, и взема решение, след като прецени: налице ли са констатираните в доклада обстоятелства; представляват ли те нарушение, предвидено вчл. 30, ал. 4ЗБН; налице ли е виновно поведение при извършване на нарушението от страна на назначените за синдик лица; съответства ли предложението за намаляване на възнаграждението на тежестта на нарушението. (6) С решението по предходната алинея управителният съвет на Фонда може:

1. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица съобразно предложеното в доклада, когато прецени, че са налице всички обстоятелства по ал. 5;
2. да намали възнаграждението на назначените за синдик лица в размер или за период, различни от предложените в доклада, когато е налице несъответствие между предложението в доклада и тежестта на извършеното нарушение;
3. да откаже да намали възнаграждението на назначените за синдик лица, когато прецени, че не са налице едно или повече от обстоятелствата по ал. 5.

(7) Решението по ал. 6, т. 1 и 2 задължително съдържа:

1. номер, дата и място на издаване;
2. номер и дата на доклада, въз основа на който е открито производството;
3. имената на назначените за синдик лица, по отношение на които е проведено производството;
4. описание на нарушението, квалификацията му, както и доказателствата, които го установяват;
5. размера и периода, за който се намалява възнаграждението на всяко едно от назначените за синдик лица;
6. възможност за обжалване на решението, в какъв срок и пред кой съд.

(8) Общата сума, с която се намалява възнаграждението на назначените за синдик лица, не може да надвишава:

1. сумата на неправомерно извършените разходи - в случаите почл. 30, ал. 4, т. 1ЗБН;
2. общата балансова стойност на вещите и правата, с които синдикът се е разпоредил не по установения в закона ред - в случаите почл. 30, ал. 4, т. 2ЗБН;
3. сбора от сумите по т. 1 и 2 - ако са налице едновременно основанията пот. 1 и 2 на ал. 4 от чл. 30ЗБН.

(9) Препис от решението за намаляване на възнаграждението се връчва срещу подпис на назначените за синдик лица, по отношение на които е проведено производството.

Допълнителни разпоредби § 1. (Отм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.)

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Тази наредба се приема на основание§ 3във връзка счл. 30, ал. 7ЗБН.

§ 3. (1) Тази наредба се прилага и по отношение възнагражденията на лицата, упражняващи правомощията на синдик на банка в несъстоятелност към момента на влизане в сила на тази наредба. (2) Разпоредбата начл. 1, ал. 2от наредбата не се прилага, когато само едно от назначените за синдик лица получава възнаграждение почл. 2, ал. 1, т. 1. (3) В случаите по ал. 1 и при спазване на следните предпоставки и условия управителният съвет на Фонда може да определи следното възнаграждение почл. 4:

1. при продажба на банката като предприятие по реда начл. 91и92ЗБН - в размер до 4 % от сумата на поетите от купувача задължения по одобрената от съда сделка;
2. при извършване на публична продан чрез търг на вещите и имуществените права на банката като цяло - в размер до 4 % от платената от купувача цена за вещите и имуществените права като цяло.

§ 4. Наредбата е приета с решение № 85 от 23.Х.2003 г. на Управителния съвет на Българската народна банка.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № 33 ОТ 2003 Г. ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО НА СИНДИКА В БАНКА В НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ (ОБН. - ДВ, БР. 87 ОТ 2015 Г.) § 2.Тази наредбасе прилага и при определяне възнагражденията на синдика в производства по несъстоятелност на банка, открити преди влизанетоив сила.