Чл. 14

Чл. 14.(1) Центърът се ръководи от Директор, чиято дейност се подпомага от ръководителите на направления и отдели, главен счетоводител, финансов контрольор и юрист. (2) Правоотношението на директора на Центъра с Кмета на Столична община възниква след проведен конкурс, съгласночл. 8, ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата, за срок от 4 години. (3) Директорът организира, координира и контролира цялостната дейност на Центъра:

1. Организира и ръководи цялостната дейност на РЦСИ "Топлоцентрала" в рамките на определените му правомощия и го представлява;
2. Представлява Центъра пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;
3. Осъществява връзка и координация на Центъра с други държавни органи и културни институти;
4. Определя планирането, стратегията на дейността и художествената програма на РЦСИ "Топлоцентрала", съвместно с "Програматорския съвет" на Центъра;
5. Грижи се за доброто представяне и име на Центъра, както и за привличането на местни и международни партньорства, в което е подпомаган от "Обществено - експертен съвет" на Центъра - назначен със заповед;
6. Управлява средствата на Центъра;
7. Извършва разпоредителни дейности с кредити по бюджета на Центъра и с приходите, реализирани от други дейности, дарения, помощи, завещания, спонсорства;
8. Контролира и отговаря за спазването на нормативните актове, свързани с разходването на бюджетни средства и изпълнението на бюджета;
9. Определя материалноотговорните лица и размера на тяхната отговорност със заповед;
10. Отговаря за спазването на вътрешния ред в Центъра, опазването на собствеността, управлението и стопанисването на имуществото на Центъра, ефективното, целесъобразно изразходване на финансовите средства и спазването на финансовата дисциплина;
11. Упражнява текущ контрол по отношение изпълнението на договори за финансиране на проекти, за услуги, сключени за обекти, находящи се в сградата почл. 12;
12. Осъществява контрол върху събирането на дължимите средства при почасово ползване на свободните зали и площи в сградата на културния институт, в съответствие с Наредбата за определяне и администриране на местни такси и цени на услуги, предоставяни от Столична община. Средствата, събирани по реда на тази точка остават в бюджета на Центъра;
13. Осъществява контрол върху събирането на средства, дължими от ползвателите на услуги съгласноПриложение № 40- Услуги, предоставени от РКИ РЦСИ "Топлоцентрала" на Наредба за определяне и администриране на местни такси и цени на услуги, предоставени от Столична община. Средствата, събирани по реда на тази точка остават в бюджета на Центъра;
14. Създава и води Регистър за одитните доклади и дадените препоръки и предписания за изпълнение от Центъра, при извършени проверки от контролни органи;
15. Анализира, планира и отчита дейността на Центъра пред кмета на Столична община, а в методическо отношение пред Министерството на културата, като:

а) подготвя и предоставя на Кмета на Столична община за утвърждаване проект на ежегоден план на дейността на Центъра за следващата календарна година, не по-късно от м. ноември на предходната година; б) подготвя и предоставя на Кмета на Столична община отчет за дейността на Центъра за изтеклата година, не по-късно от м. февруари на следващата година;

1. Кандидатства от името на Центъра или съвместно с други юридически и физически лица в конкурсите за субсидия по творчески проекти и програми при условията и по реда наЗакона за закрила и развитие на културата, както и европейски програми и проекти;
2. При управлението на Центъра, Директорът има право да се договаря в писмена форма с юридически и/или физически лица, включително и да учредява при смесено участие на посочените правни субекти, различни форми на съвместна дейност, прилагайки принципа на публично-частното партньорство, съгласноЗакона за закрила и развитие на културата;
3. Утвърждава щатното разписание на Центъра, длъжностните характеристики на служителите,Правилник за вътрешния трудов ред, Вътрешни правила за работната заплата, Правила за безопасността на труда, противопожарната охрана и др.;
4. Сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите и обслужващия персонал, определя размера на индивидуалното трудово възнаграждение и другите материални стимули, в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания;
5. Регламентира организацията на работата, правата и задълженията на служителите, изготвя длъжностните характеристики на служителите и утвърждава Вътрешни правила за изграждане и функциониране на системата за финансово управление и контрол в Центъра, включващи:

а) Правилник за вътрешния трудов ред; б) Вътрешни правила за работната заплата и целеви награди; в) Вътрешни правила за допълнително възнаграждение на персонала; г) Вътрешни правила за разпределение на средствата почл. 7, т. 3 и 4; д) Правилник за условията и реда за атестация на служителите; е) Правилник за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и СБКО; ж) План за документооборота; з) Вътрешни правила за организация на деловодната работа и архив; и) Вътрешни правила за инвентаризация; й) Вътрешни правила за реда и условията за сключване на договори за дарения, проучване и управление на даренията; к) Вътрешни правила за командировки в страната и чужбина; л) Вътрешни правила за реда и условията за упражняване на правото на работно облекло; м) Вътрешни правила за проверка на сигнали за корупция, измами и нередности; н) Стратегия за управление на риска и риск-регистър; о) Етичен кодекс; п) други.

1. Създава условия за ефективното реализиране на функциите и дейностите дефинирани в устройствения правилник на Центъра, осъществява контрол над дейността на отделите и служителите и полага грижи за квалификацията им;
2. Контролира и отговаря за изпълнението на нормативните документи;
3. Изпълнява задачи, възложени му с административни актове на Столичен общински съвет, на Кмета на Столична община и в методическо отношение на Министъра на културата;
4. Изпълнява и други задачи, възложени му от Кмета на Столична община, в рамките на определеното от закона и настоящия Правилник;
5. В изпълнение на правомощията си Директорът на Центъра издава заповеди.

Раздел IV.ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА