Чл. 12

Член 12 Допълнителни изисквания за квалифицирано дялово участие в размер на 50 % или повече

1. Когато предложеното придобиване води до квалифицирано участие на кандидат-приобретателя в целевия субект от 50 % или повече или целевият субект стане негово дъщерно дружество, кандидат-приобретателят представя бизнес план на компетентния орган на целевия субект, който включва стратегически план за развитие, прогнозни финансови отчети на целевия субект и въздействието от придобиването за корпоративното управление и общата организационна структура на целевия субект.

Стратегическият план за развитие, посочен в параграф 1, указва в общ план основните цели на предложеното

1. придобиване и основните начини за постигането им, включително:

а) общата цел на предложеното придобиване; б) средносрочните финансови цели, които могат да бъдат изразени чрез показатели като възвращаемостта на собствения капитал, съотношението разходи-ползи, доходите от акция, или чрез други целесъобразни показатели; в) възможното пренасочване на дейностите, продуктите, целевите потребители, както и възможното преразпределение на средствата или на ресурсите, които се очаква да окажат въздействие върху целевия субект; г) общ процес на включване и интегриране на целевия субект в структурата на групата на кандидат-приобретателя, включително описание на основните взаимодействия, които трябва да се постигнат с други дружества в групата, както и описание на политиките, регламентиращи отношенията в групата.

1. Ако кандидат-приобретателят е субект, който е лицензиран и е поднадзорен в Съюза, информацията за съответните отдели в рамките на структурата на групата, които са засегнати от предложеното придобиване, е достатъчна за целите на информационните нужди, посочени в буква г).

Прогнозните финансови отчети на целевия субект, посочен в параграф 1, както на индивидуално, така и на консоли­

1. дирано равнище, включват следното за референтен период от три години:

а) прогнозен баланс и отчет за приходите и разходите; б) прогнозни пруденциални капиталови изисквания и коефициент на платежоспособност;

L 276/42 BG Официален вестник на Европейския съюз 26.10.2017 г. в) информация за нивото на рисковите експозиции, включително кредитния, пазарния и операционния риск, както и други съответни рискове; г) прогноза за трансакциите в рамките на групата. Въздействието на придобиването върху корпоративното управление и общата организационна структура на целевия

1. субект по параграф 1 включва въздействието върху:

а) състава и задачите на административния, управителния или надзорния орган и водещите комитети, създадени от този орган за вземане на решения, включително управителния комитет, комитета по управление на риска, одитния комитет, комитета по възнагражденията, в това число информация относно лицата, които ще бъдат назначени да управляват стопанската дейност; б) административните и счетоводните процедури и механизми за вътрешен контрол, включително промените в процедурите и системите за счетоводство, вътрешния одит, спазването на правилата за борба с изпирането на пари и управлението на риска, както и за назначаването на ключови функции на вътрешния одитор, отговорника по съответ­ ствието и лицето, управляващо риска;

в) общите информационни системи и организация, включително всякакви промени относно информационната политика при възлагане на външни изпълнители, схемата на данните, използвания вътрешен и външен софтуер и процедурите и инструментите във връзка със сигурността на основните данни, като например записване на резервни копия, планове за непрекъснатост на дейността и запазване на одитните следи; г) политиката за възлагане на дейности на външни изпълнители, в това число информация относно съответните области, подбора на доставчиците на услуги, както и съответните права и задължения на страните по договор за възлагане на поръчка на външен изпълнител, като например механизми за одит и проверка на качеството на услугите, очаквано от доставчика; д) всякаква друга информация, представляваща интерес във връзка с въздействието на придобиването върху корпора­ тивното управление и общата организационна структура на целевия субект, включително всички изменения на правата на глас на акционерите.