Чл. 41 ЗХУ

Работодателят уведомява териториалните поделения на Агенцията по заетостта за свободните работни места и за необходимите му работници и служители, тяхната квалификация и професионални умения, за изпълнение на квотата почл. 38, ал. 1.

В тримесечен срок от уведомяването по ал. 1 работодателят е длъжен да назначи на работа хора с трайни увреждания, които отговарят на изискванията на заемане на работното място.

Работодателят уведомява съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта, че е назначил лице/лица с трайни увреждания съобразно квотата почл. 38, ал. 1.

Работодателите имат право да ползват посредничество за наемане на работна сила по реда наЗакона за насърчаване на заетосттав изпълнение на квотните задължения съгласночл. 38, ал. 1.

Условията и редът за изпълнение на квотните задължения за работодателите и алтернативните мерки почл. 38, ал. 5, включително редът почл. 38, ал. 6, се определят справилника за прилаганетона закона.