Чл. 3
НАРЕДБА № 2 ЗА РЕДА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ДЕЖУРСТВО ИЛИ ЗА РАЗПОЛОЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Когато особеният характер на работата налага, с колективния или индивидуалния трудов договор може да се уговори задължение за работника и служителя да бъде на разположение на работодателя извън територията на предприятието с готовност да осъществи при необходимост трудовата си функция.
Мястото за разположение се уговаря между работника или служителя и работодателя.
Времето, през което работникът или служителят се намира на разположение, не се включва и не се отчита като работно време и се заплаща съгласноНаредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения.
Фактически извършената работа през времето на разположение се отчита и заплаща като извънреден труд.
При полагане на извънреден труд по ал. 4 на работника или служителя се осигурява минималният размер на непрекъснатата междудневна и седмична почивка.
Практика по чл. 3
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.