Чл. 44 ППЗТМТМ

Правилник за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

Глава третаРаздел IIв сила

Официален текст

Изменен с ДВ, бр. 66 от 21.07.2026, в сила от 21.07.2026. Текстът по-долу още не включва изменението.

Официалният текст на изменението

§ 19. В чл. 44, т. 2 думите „в областта на миграцията, убежището и интеграцията (2015 – 2020 г.)“ се заменят със „за управление на миграцията и убежището 2025 – 2030 г.“.

В Държавен вестник

Националният съвет по трудова миграция и трудова мобилност:

1.

обсъжда и подпомага изпълнението на политиката в областта на трудовата миграция и трудовата мобилност, включително чрез изготвяне на проекти на решения;

2.

дава предложения в областта на трудовата миграция и свободното движение на работници, по проектите на годишните планове за изпълнение на Националната стратегия в областта на миграцията, убежището и интеграцията (2015 - 2020 г.) и обсъжда изпълнението им;

3.

обсъжда информация относно резултатите от проучвания и анализи на предлагането и търсенето/недостига на работна сила на пазара на труда, включително по отрасли, професии и региони, и прави предложения за мерки за компенсиране;

4.

обсъжда приема на работници от трети държави, включително в рамките на двустранните спогодби, при реален недостиг на заявените специалисти на пазара на труда в Република България;

5.

(отм.)

6.

обсъжда и предлага приемането на Списъка на икономическите сектори, включващи дейности, изпълнението на които зависи от смяната на сезоните, по реда начл. 25 ЗТМТМ;

7.

прави преглед на законодателството и на административната практика по прием на граждани от трети държави с цел работа и при необходимост предлага съответни изменения;

8.

дава становища при осъществяване на мерки по отношение на заетостта на български граждани в чужбина и тяхното привличане за заетост обратно в Република България;

9.

следи за изпълнението на двустранни спогодби за трудова миграция и за заетост, особено по отношение на избора на икономически сектори, в които да се прилагат;

10.

запознава се със и обсъжда опита на други държави;

11.

може да бъде консултиран при подготовката на рамкови позиции по проекти на нови актове от вторичното право на ЕС в областта на трудовата миграция, както и по други важни въпроси от компетенциите на Работна група № 2 "Свободно движение на хора" към Съвета по европейските въпроси;

12.

обсъжда информация относно дейността на службите по трудови и социални въпроси;

13.

поддържа контакти с медиите за популяризиране и разясняване на предимствата, проблемите и мерките на политиката по трудова миграция.