Чл. 7
НАРЕДБА ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ
НТНаредбаРаздел I
Когато работник или служител, трудоустроен за определен срок, с трайно намалена работоспособност до 50 на сто получава на новата си работа по-ниско трудово възнаграждение от трудовото възнаграждение за предишната си работа, той има право на парично обезщетение в размери, определени вКодекса за задължително обществено осигуряване.
Практика по чл. 7
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.