Чл. 30

Чл. 30.(1) (Доп. - ДВ, бр. 89 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 69 от 2012 г., в сила от 11.09.2012 г.) Психологическото изследване завършва със заключение за психологическа годност за съответната категория или професионална група и се дава от психолога в края на всяка проведена беседа. (2) При вземане на решение за заключението за психологическа годност се вземат предвид резултатите от психологическите тестове, данните от наблюдението, данните от беседата и компенсаторните възможности на изследваното лице. (3) При съответствие на резултатите от изследването с изискванията към съответната категория или професионална група се дава положително заключение и в резултатната карта се записва "Допуска се" за съответната категория или професионална група. (4) При несъответствие на резултатите от изследването с изискванията към съответната категория или професионална група се дава отрицателно заключение и в резултатната карта се записва "Не се допуска" за съответната категория или професионална група. (5) (Нова - ДВ, бр. 89 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 69 от 2012 г., в сила от 11.09.2012 г.) Заключенията за психологическа годност се подписват от психолога и се мотивират писмено в резултатните карти на лицата. (6) (Нова - ДВ, бр. 89 от 2010 г.) Резултатите от методиките за изследване на познавателната, личностната и психомоторната сфера:

1. не се тълкуват в абсолютни стойности, а се прави и качествен анализ;
2. при анализа се оценява доколко отразяват реалното ниво на професионално-значимите качества и могат да служат като основа за надеждна прогноза относно поведението на лицето на пътя и риска от допускане на пътнотранспортни произшествия;
3. не се разглеждат изолирано, а се търсят и възможности за компенсация между качествата.

(7) (Нова - ДВ, бр. 89 от 2010 г.) При повече от един невалиден тест за познавателната сфера и/или невалиден личностен тест се дава заключение "Не се допуска" поради липса на данни за професионалнозначимите качества. (8) (Нова - ДВ, бр. 36 от 2016 г.) Когато изследваното лице откаже да заяви определена цел/цели, резултатите му за тази цел/цели не се разглеждат, а в резултатната карта и в протокола служебно се вписва отрицателно заключение за съответната цел/цели.