Чл. 30

Кандидатът се явява пред конкурсната комисия по график по реда на крайното класиране и избира конкретна длъжност в структурата, за която е класиран.

Изборът е окончателен и за резултатите от него се съставя протокол, който се подписва от кандидата и от комисията.

Процедурата по разпределяне на кандидатите по структури приключва след изчерпването на всички длъжности, обявени за съответния конкурс, или разпределянето на всички класирани кандидати.

По реда на ал. 1 на останалите незаети длъжности може да се разпределят кандидатите от резерва почл. 28, ал. 4.

Когато конкурсът е проведен за едно структурно звено, не се провежда процедура по избор на конкретна длъжност в структурата.