Чл. 2

Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 г. за изменение на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (ОВ L 163, 29.5.2014 г., стр. 10). L 76/8 BG Официален вестник на Европейския съюз 20.3.2015 г. ПРИЛОЖЕНИЕ В настоящото приложение се определят техническите характеристики, филтрите и кодовете, които трябва да се използват в аd hoc модула относно младите хора на пазара на труда, предвиден за 2016 г. В него се определят и датите за предаване на данните на Комисията. Срок за предаване на резултатите на Комисията: 31 март 2017 г. Филтри и кодове, които трябва да се използват за изпращането на данните: съгласно приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията (1), изменен с приложение I към Регламент (ЕС) № 317/2013 на Комисията (2). Колони, предназначени за незадължителни тегловни коефициенти, които да се използват при подизвадки или при липса на отговори: колони 228—231, съдържащи цели числа, и колони 232—233, съдържащи числа, представени чрез десетични знаци. Подмодул „Образование“ Филтър: 15≤ВЪЗРАСТ≤34 Име/колона Код Описание Филтър WORKEXP

Трудов стаж, придобит по време на образованието HATLEVEL≠000 Платен или неплатен трудов стаж, придобит по време на обучението в най-високата образователна степен (HATLEVEL)

Платен и неплатен трудов стаж Само платен трудов стаж Само неплатен трудов стаж Няма трудов стаж при HATLEVEL Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Неизвестно WORKSTUD

Учене в процеса на работа WORKEXP=1-3 Вид трудов стаж, който е част от учебния план на най-ви­ соката образователна степен (HATLEVEL) Чиракуване (оперативно определение на Евростат) Задължителен стаж Задължително обучение в работна среда, ако не е възможно разграничение между 1 и 2 Незадължителен стаж (част от образованието) Работа извън учебния план Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Неизвестно

Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно органи­ зацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57).

Регламент (ЕС) № 317/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за изменение на приложенията към регламенти (ЕО) № 1983/2003, (ЕО) № 1738/2005, (ЕО) № 698/2006, (ЕО) № 377/2008 и (ЕС) № 823/2010 по отношение на Международната стандартна класификация на образованието (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 1). 20.3.2015 г. BG Официален вестник на Европейския съюз L 76/9 Име/колона Код Описание Филтър ADDLEVEL 213-214 Ниво на допълнително формално образование EDUCSTAT=2 Ниво и насоченост на формалното образование, което ли­ цето е започнало след завършване на най-високата образова­ телна степен Не е започнато друго формално образование след завършва­ нето на най-високата образователна степен ISCED 1 ISCED 2 ISCED 3, когато не е възможно разграничение според насоче­ ността на образованието ISCED 3 обща програма ISCED 3 програма за професионално обучение ISCED 4, когато не е възможно разграничение в зависимост от областта на образованието ISCED 4 обща програма ISCED 4 програма за професионално обучение ISCED 5 ISCED 6 ISCED 7 ISCED 8 Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Неизвестно DROPREAS

Причина за отпадане от системата на образованието Основна причина, поради която започнатото ниво на фор­ мално образование не е завършено EDUCSTAT=2 и ADDLEVEL≠00

Последно завършено формално образование Последното формално образование не е завършено поради:

Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Неизвестна (година) Вписват се двете цифри на съответния месец

Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Неизвестен (месец) NCONREAS

Причина за непродължаване на образованието Основна причина за непродължаване на формалното образо­ вание Най-високата образователна степен е счетена за достатъчно висока EDUCSTAT=2 и ADDLEVEL=00 и HATLEVEL=000- 500 Нивото на трудност Обучението не отговаря на потребностите или на интересите Разходите, свързани с обучението Желание да започне работа Семейни причини Здравословни причини Други Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Неизвестно Подмодул „Намиране на работа“ Филтър: 15≤ВЪЗРАСТ≤34 Име/колона Код Описание Филтър SUPPORT

Подкрепа, получена за намирането на работа Вид подкрепа, получена от публични агенции през предход­ ните дванадесет месеца с цел намиране на работа, която се оценява като най-полезна (WSTATOR=1,2 и STARTIME<12) или WSTATOR=3- 5

Не е получена подкрепа Най-полезен вид подкрепа:

Отпускане на място в програма за работа Отпускане на място в програма за образование или обучение Друго Получена е подкрепа, но тя не се оценява като полезна Получена е подкрепа, но не е ясно доколко тя е била полезна Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Неизвестно Метод за намиране на настоящата работа STAPRO=3 Методи, използвани за намирането на настоящата основна работа Обяви за работа, независимо от начина на намирането им Роднини, приятели или познати Обществено бюро по труда Частна агенция за заетост Организация, предоставяща образование или обучение Лицето лично е потърсило работодателя Работодателят лично е потърсил лицето Друг метод Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Неизвестно OKLEVEL

Целесъобразност на работата от гледна точка на равни­ щето на образование на респондента WSTATOR=1,2 MOVE4JOB

Степен, в която настоящата основна работа на респондента отговаря на равнището на образованието му

Работата отговаря добре на образованието му Работата отговаря до известна степен на образованието му Работата не отговаря много добре на образованието му Работата изобщо не отговаря на образованието му Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Неизвестно Готовност за промяна на местожителството с цел работа Готовност за промяна на местожителството с цел започ­ ване на работа Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в рамките на своята държава Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в друга държава от ЕС Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в държава извън ЕС Респондентът не се е преместил или не е склонен да се преме­ сти, за да започне работа

Празно Неизвестно L 76/12 BG Официален вестник на Европейския съюз 20.3.2015 г. Име/колона Код Описание Филтър CMT4JOB

Готовност за пътуване до работното място Готовност за пътуване на дълго разстояние до работното място Респондентът понастоящем пътува до местоработата си или е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока) Респондентът понастоящем не пътува до местоработата си и не е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока)