Чл. 31 НУРОИСДА
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
Глава четвъртав сила1 решения го цитират
Звеното, изпълняващо функции по управление на човешките ресурси, подготвя справка за служителите, които отговарят на условията почл. 30и са изразили писмено съгласие да заемат длъжността.
В случай че само един служител отговаря на условията за заемане на длъжността, непосредственият ръководител подготвя предложение за преназначаването му, което се съгласува с контролиращия ръководител.
В случай че служителите по ал. 1 са повече от един, непосредственият ръководител на административното звено, в което е свободната длъжност или заетата експертна длъжност, извършва конкурентен подбор въз основа на:
годишната оценка на изпълнение на длъжността;
притежавания ранг;
бъдещия потенциал за развитие на служителя, отразен във формуляра за оценка;
писмен изпит, ако прецени за необходимо;
събеседване за преценка на професионалните и деловите качества;
тест по реда наглава четвърта от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, ако прецени за необходимо.
Въз основа на преценката по ал. 3 непосредственият ръководител съгласувано с контролиращия ръководител подготвя мотивирано предложение до органа по назначаването съгласноприложение № 6.