Чл. 33

Чл. 33.Процедурата по конкурентен подбор се прилага и за държавни служители, назначени почл. 15 от Закона за държавния служител.

Допълнителни разпоредби § 1. (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) По смисъла на наредбата:

1. "Служител" е лице, което работи по служебно или по трудово правоотношение в държавната администрация, с изключение на:

а) лицата, заемащи длъжностите почл. 19а, ал. 1 от Закона за администрацията; б) членовете на политически кабинети, съветниците и експертите към тях; в) лицата извън основната численост на персонала; г) лицата, за които в закон е предвидено друго.

1. "Компетентност" е съвкупност от знания, умения, нагласи и поведения на служителите за постигане на резултати от изпълнението на дадена длъжност.

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Общите оценки на изпълнението на длъжността на служителите в държавната администрация, определени по реда на отмененатаНаредба за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, се запазват и се отчитат в бъдеще при повишаването в ранг, при конкурентния подбор и за нуждите на други процедури, като се приравняват, както следва:

1. оценка 1 "Изключително изпълнение" - на годишна оценка "Изключително изпълнение";
2. оценка 2 "Изпълнението е над изискванията" - на годишна оценка "Изпълнението надвишава изискванията";
3. оценка 3 "Изпълнението отговаря на изискванията" - на годишна оценка "Изпълнението напълно отговаря на изискванията";
4. оценка 4 "Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение" - на годишна оценка "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията";
5. оценка 5 "Неприемливо изпълнение" - на годишна оценка "Неприемливо изпълнение".

§ 3. (1) Индивидуалните работни планове за 2012 г., изготвени по реда на отмененатаНаредба за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, се привеждат в съответствие сприложение № 2 към чл. 19, ал. 1, т. 1по време на междинната среща между оценяващия ръководител и оценявания. (2) Междинната среща между оценяващия ръководител и оценявания за 2012 г. се провежда в периода от 1 юли до 15 август 2012 г. (3) Оценката на изпълнението на длъжността за 2012 г. обхваща периода от 1 декември 2011 г. до 31 декември 2012 г.

§ 4. За служителите от администрациите на Комисията за финансов надзор, Комисията за регулиране на съобщенията, Комисията за установяване на имущество, придобито от престъпна дейност, Съвета за електронни медии, Комисията за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, Комисията за разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, Комисията за публичен надзор над регистрираните одитори, Националния осигурителен институт, Националната здравноосигурителна каса и Държавен фонд "Земеделие":

1. Индивидуалните работни планове се изготвят в периода от 1 юли до 15 август 2012 г.
2. Индивидуалните работни планове за 2012 г. обхващат периода от 1 юли до 31 декември на 2012 г.
3. Междинни срещи между оценяващия ръководител и оценявания за 2012 г. не се провеждат.
4. Оценката на изпълнението на длъжността за 2012 г. обхваща периода от 1 юли до 31 декември на 2012 г.

§ 5. Ръководителите на съответните администрации осигуряват провеждане на обучение по прилагането на наредбата, което се организира от звената по човешки ресурси.

§ 6. Наредбата се приема на основаниечл. 76, ал. 11 от Закона за държавния служителичл. 107а, ал. 18 от Кодекса на труда.

§ 7. Наредбата влиза в сила от 1 юли 2012 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 289 ОТ 20 НОЕМВРИ 2019 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 93 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 26.11.2019 Г.) § 11.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник" с изключение на§ 2, т. 11 - 13и§ 3, т. 7, които влизат в сила от 1 януари 2020 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 304 ОТ 3 ДЕКЕМВРИ 2019 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА НАРЕДБА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСИТЕ И ПОДБОРА ПРИ МОБИЛНОСТ НА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ И ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ПОРТАЛ ЗА РАБОТА В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 304 ОТ 3 ДЕКЕМВРИ 2019 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА НАРЕДБА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСИТЕ И ПОДБОРА ПРИ МОБИЛНОСТ НА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ И ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ПОРТАЛ ЗА РАБОТА В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИ (ОБН. - ДВ, БР. 97 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 10.12.2019 Г.) § 10.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на§ 2, който влиза в сила от 1 октомври 2019 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 13 ОТ 28 ЯНУАРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 9 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 31.01.2020 Г.) § 8. Длъжностните характеристики на служителите в държавната администрация се привеждат в съответствие с Рамката на дигиталната компетентност съгласноприложение № 1а към чл. 15, ал. 2 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрацияв срок до 30 юни 2020 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

§ 10.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 344 ОТ 9 ДЕКЕМВРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 105 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 11.12.2020 Г.) § 7.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 137 ОТ 7 АПРИЛ 2021 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 29 ОТ 2021 Г., В СИЛА ОТ 09.04.2021 Г.) § 6.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на§ 1, т. 6, буква "в", т. 7, 8, 13, 15 - 17, т. 18, буква "а",§ 2,3и§ 5, т. 1, които влизат в сила от 1 януари 2022 г.

Приложение № 1 къмчл. 15, ал. 1 (Предишно Приложение № 1 към чл. 15, изм. и доп. - ДВ, бр. 97 от 2019 г., в сила от 10.12.2019 г.) РАМКИ НА КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ

1. Висши държавни служители
2. Служители, заемащи ръководни длъжности
3. Служители, заемащи експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции
4. Служители, заемащи експертни длъжности със спомагателни функции и технически длъжности

Приложение № 1а къмчл. 15, ал. 2 (Ново - ДВ, бр. 97 от 2019 г., в сила от 10.12.2019 г.)

Приложение № 2 къмчл. 19, ал. 1, т. 1 (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) На: ............................................................................................................................................................................................................................................ Подпис на контролиращия ръководител: ....................................................................................................................................................................................................... Подпис на оценяващия ръководител и дата: ................................................................................................................................................................................................. Подпис на оценявания и дата: ............................................................................................................................................................................................................

Приложение № 3 къмчл. 19, ал. 1, т. 2 (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) На: ............................................................................................................................................................................................................................................ Подпис на контролиращия ръководител: ....................................................................................................................................................................................................... Подпис на оценяващия ръководител и дата: ................................................................................................................................................................................................. Подпис на оценявания и дата: ............................................................................................................................................................................................................

Приложение № 4 къмчл. 23, ал. 1

Приложение № 5 къмчл. 24, ал. 2

Приложение № 6 къмчл. 31, ал. 4