Чл. 16

Член 16 Оценка на въздействието върху служителите При изготвянето на оценката на въздействието върху служителите в съответствие с член 12, параграф 7, буква о) от Регламент (ЕС) 2021/23 органът за преструктуриране гарантира, че в плана за преструктуриране присъстват най-малко следните елементи: а) описание на различните видове служители и на поделянето им по категории в зависимост от начина, по който различните видове служители трябва да бъдат информирани и ръководени при преструктурирането, както и прогноза на въздействието на плана върху различните видове служители на ЦК; б) описание на начина за смекчаване на загубата на служители от критично значение преди преструктурирането и на начина за създаване на ефективни стимули при преструктуриране с цел запазване на служители, за които е установено, че са от критично значение поради ценността и значимостта им във фазата на преструктурирането; сред аспектите, които трябва да се отчетат, се нареждат: i) регулаторните процедури, които трябва да се спазват при преструктурирането, ii) оценки на очакваната ефективност на схемите за стимулиране, iii) възможността за въвеждане на промени в трудовите договори, условията и организацията в хода на преструктурирането и iv) прогноза на стойността на свързаните разходи за задържане на служителите от критично значение или за наемане на нови, включително оценка на свързаните разходи, като се вземат предвид относимите национални правила относно обезщетенията и възстановяванията на разходи по време на преструктурирането; в) описание на плана за комуникация със служителите, включително описание на предвидените процедури за консултации със служителите в хода на преструктурирането, като се отчитат националните правила и системи за диалог със социалните партньори, ръководството, собствениците и синдикалните организации.