Чл. 9

Член 9 Прозрачност по отношение на автоматизираните системи за наблюдение или автоматизираните системи за вземане на решения

1. Държавите членки изискват от цифровите трудови платформи да информират лицата, извършващи работа през платформа, представителите на работниците през платформа и, при поискване, националните компетентни органи за използването на автоматизирани системи за наблюдение или автоматизирани системи за вземане на решения.

Тази информация се отнася до: а) по отношение на автоматизираните системи за наблюдение: i) факта, че такива системи се използват или са в процес на въвеждане; ii) категориите данни и действия, които се наблюдават, надзирават или оценяват от такива системи, включително оценка от получателя на услугата; iii) целта на наблюдението и начина, по който системата извършва наблюдението; iv) получателите или категориите получатели на личните данни, обработвани от такива системи, и всяко изпращане или предаване на такива лични данни, включително в рамките на група предприятия; б) по отношение на автоматизираните системи за вземане на решения: i) факта, че такива системи се използват или са в процес на въвеждане; ii) категориите решения, които се вземат или подпомагат от такива системи; iii) категориите данни и основните параметри, които тези системи отчитат, и относителната важност на тези основни параметри в автоматизираното вземане на решения, включително начина, по който личните данни или поведението на лицето, извършващо работа през платформа, оказват влияние върху решенията; iv) основанията за решенията, с които се ограничава, спира или прекратява профилът на лицето, извършващо работа през платформа, или се отказва възнаграждение за извършена от него работа, както и за решенията относно неговия договорен статус или за всяко решение с равностойно или отрицателно въздействие. в) всички категории решения, които се вземат или подпомагат от автоматизирани системи, които засягат по някакъв начин лицата, извършващи работа през платформа.

1. Цифровите трудови платформи предоставят информацията, посочена в параграф 1, под формата на писмен документ, който може да бъде в електронна форма. Информацията се представя в прозрачна, разбираема и леснодостъпна форма, като се използва ясен и прост език.
2. Цифровите трудови платформи предоставят на лицата, извършващи работа през платформа, в сбита форма, информацията, посочена в параграф 1, по отношение на системите и техните характеристики, които ги засягат пряко, включително, когато е приложимо, техните условия на труд:

а) най-късно на първия работен ден; б) преди въвеждането на промени, засягащи условията на труд, организацията на работата или наблюдението на изпълнението на работата; и в) по всяко време по тяхно искане. По искане на лицата, извършващи работа през платформа, цифровите трудови платформи също така им предоставят, в изчерпателна и подробна форма, информацията, посочена в параграф 1, по отношение на всички съответни системи и техните характеристики.

1. Цифровите трудови платформи предоставят на представителите на работниците, в изчерпателна и подробна форма, информацията, посочена в параграф 1, по отношение на всички съответни системи и техните характеристики. Те предоставят тази информация

а) преди използването на тези системи; б) преди въвеждането на промени, засягащи условията на труд, организацията на работата или наблюдението на изпълнението на работата; и в) по всяко време по тяхно искане. Цифровите трудови платформи предоставят на националните компетентни органи, в изчерпателна и подробна форма, информацията, посочена в параграф 1, по всяко време по тяхно искане.

1. Цифровите трудови платформи предоставят информацията, посочена в параграф 1, на лицата, които преминават процедура по наемане или подбор. Информацията, която се предоставя в съответствие с параграф 2, е кратка, отнася се само до автоматизираните системи за наблюдение или автоматизираните системи за вземане на решения, използвани в тази процедура, и се предоставя преди началото на процедурата по наемане или подбор.
2. Лицата, извършващи работа през платформа, имат право на преносимост на личните данни, генерирани чрез извършването на работата, в контекста на автоматизираните системи за наблюдение и автоматизираните системи за вземане на решения на съответната цифрова трудова платформа, включително рейтинги и отзиви, без да се засягат по неблагоприятен начин правата на получателя на услугата съгласно Регламент (ЕС) 2016/679.

Цифровата трудова платформа предоставя безплатно на лицата, извършващи работа през платформа, инструменти за улесняване на ефективното упражняване на техните права на преносимост, посочени в член 20 от Регламент (ЕС) 2016/679 и в първа алинея от настоящия параграф. При искане на лицето, извършващо работа през платформа, цифровата трудова платформа предава тези лични данни пряко на трета страна.