Определение № 60282 от 04.11.2021 г. на ВКС по гр. д. № 520/2019 г.

Производството е образувано по касационна жалба на „Юробанк България” АД чрез юрисконсулт А. Ч. срещу решение № 6670 от 26.10.2018 г. по в.гр.д. № 5685/2018 г. на Софийски градски съд, с което се потвърждава решение от 27.11.2017 г. по гр.д. № 43235/2016 г. на Софийски районен съд и са уважени искове на Н. А. Т. против „Юробанк България” АД, на основание чл.344, ал.1, т.1 и 3 КТ, за отмяна на уволнението със Заповед № 1985/14.05.2016 г. на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ и за обезщетение поради незаконното уволнение в размер на сумата от 3365,30 лева, за периода от 31.05.2016 г. до 30.11.2016 г., ведно със законната лихва от 29.07.2016 г. до изплащане на сумата. Касационното обжалване е допуснато по обуславящия изхода на делото материалноправен въпрос по уточнения, при условията на ТР № 1/19.02.2010 г. по тълк.д. № 1/2009 г. на ВКС, ОСГТК, въпрос, а именно: Налице ли е закриване на част от предприятието, когато работодателят оптимизира дейността си чрез закриване на относително обособено звено? С определение № 389/05.11.2019 г. по делото, настоящият състав на ВКС, ІV г.о., е постановил спиране на производството на основание чл.229, ал.1, т.7 ГПК, до приключване на тълкувателно дело № 5/2019 г. на ОСГК. С тълкувателно решение № 5/26.10.2021 г. по тълк.дело № 5/2019 г., на ВКС, ОСГК приема, че закриване на част от предприятието по смисъла на чл.328 ал.1, т.2, пр.1 от Кодекса на труда е налице, когато от структурата на предприятието е премахнато определено негово организационно обособено звено и е прекратена дейността на това звено. Предвид изложените съображения Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение