Определение № 379 от 20.12.2013 г. на ВКС по гр. д. № 830/2012 г.

Производство по чл. 290 ГПК. Допуснато е касационното обжалване на решението на Пазарджишкия окръжен съд от 06.04.2012 г. по гр.д. № 174/2012, с което е отменено частично решението на Пазарджишкия районен съд от 28.12.2011 г. по гр.д. № 4022/2011, като са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната работа и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1 т. 1, 2 и 3 КТ. Обжалването е допуснато поради значението на материалноправните въпроси за правните последици от поетото с К. задължение на работодателя при съкращение на синдикален член да вземе становище от съответното синдикално ръководство и правното значение на документа, възпроизвеждащ становището или съгласието, подписан от представителя на съответния синдикален орган. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че в т. ТР № 4/17.12.2013 ОСГК ВКС по гр.д. № 4/2013 прие, че: 1) ако в клауза на колективния трудов договор е предвидено работодателят да съгласува уволнението или да вземе становището, мнението или да информира синдикалния орган, а не да вземе неговото предварително съгласие, не е налице предварителна закрила при уволнение по чл. 333, ал. 4 КТ и 2) ако документът, възпроизвеждащ предварителното съгласие на съответния синдикален орган е подписан еднолично от председателя на синдикалния орган, но удостоверява взето от колективния синдикален орган решение е налице предварително съгласие за уволнението по чл. 333, ал. 4 КТ, намира, че производството по делото следва да бъде възобновено. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение