Определение № 589 от 18.05.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1506/2011 г.

Производство по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решението на Софийския градски съд от 29.06.2011 г. по гр.д. № 5718/2011, с което е отменено решението на Софийския районен съд от 14.03.2011 г. по гр.д. № 54301/2010, като са уважени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ. Недоволен от решението е касаторът А. М., представляван от юрк. М. Е., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси кога следва да бъде извършен подборът – преди или след реалното съкращаване на щата, който е решен в противоречие с практиката на Върховния касационен съд, разрешава се противоречиво от съдилищата и има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото. Ответникът по жалбата Д. М. С., представлявана от адв. Е. В. от САК я оспорва, като счита че подигнатият правен въпрос няма претендираното значение, тъй като съдът е съобразил установената съдебна практика, че когато подборът е задължителен, работодателят е длъжен да го осъществи след влизане в сила на новото щатно разписание. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че първите два иска са неоценяеми, а третия е обусловен от втория, намира, че решението подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че подборът е извършен на 01.12.2009 г. въз основа на длъжностното разписание от 17.11.2009 г., а трудовото правоотношение е прекратено поради съкращение от 15.12.2009 г. Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатият правен въпрос обуславя решението по делото и се разрешава противоречиво от съдилищата. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение