Определение № 1296 от 19.11.2013 г. на ВКС по гр. д. № 4318/2013 г.

Производството е по реда на чл.288 ГПК. Образувано е по касационна жалба,подадена от П. – [населено място],представлявана от директора С. В. - Г. чрез пълномощник адв.В. Р. от АК – С. против решение № 118 от 3.04.13г.,постановено по гр.дело № 122/13г.на Смолянския окръжен съд. Върховният касационен съд,състав на Четвърто гражданско отделение,като констатира,че въпросът, поставен в изложението по чл.284 ал.3 т.1 ГПК: „налице ли е разлика между предварително съгласие по смисъла на чл.333 ал.4 КТ и становище на синдикалния орган,уредено в колективния трудов договор,и когато в КТД е предвидено изискване за становище означава ли това ,че следва да се изисква съгласие” е от значение за изхода на делото и съвпада с въпроса: „какви са правните последици,ако в КТД е предвидено работодателят да съгласува уволнението или да вземе становище,а не предварително съгласие на съответния синдикален орган в предприятието съгласно чл.333 ал.4 КТ”,по който е образувано за разглеждане ТД № 4/2013г.на ОСГТК на ВКС намира,че следва на основание чл.292 ГПК да спре производството по делото до приемането на тълкувателното решение. Предвид на горното,ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД,ІV г.о.