Определение № 273 от 02.03.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1086/2011 г.

ВКСIV гражданско отделение02.03.2012 г.докладчик Борислав Белазелков

Диспозитив

ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Обжалвано е решението на Софийския окръжен съд от 16.05.2011 г. по гр.д. № 161/2011. Указва на касатора [община] и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи доказателства за внесена по сметка на Върховния касационен съд такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 90,00 лева. Делото да се докладва за насрочване след представяне на квитанцията за внесена такса или изтичането на срока за това. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.

Мотиви

Производство по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решението на Софийския окръжен съд от 16.05.2011 г. по гр.д. № 161/2011, с което е потвърдено решението на Свогенския районен съд от 28.12.2010 г. по гр.д. № 145/2010, с което са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната длъжност и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ. Недоволен от решението е касаторът [община], представляван от адв. А. Г. от САК, който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за правомощието на кмета на общината да определя щатното разписание на служителите в общината и за кръга на лицата, между които работодателят е длъжен да извърши подбор, които се разрешават противоречиво от съдилищата. Ответницата по жалбата М. П. К. не взема становище. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третият е обусловен от първия, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищцата е работила при ответника като “старши специалист – счетоводител” по безсрочен трудов договор. Общинският съвет е взел решение за намаляване на числеността на персонала с 10 щатни бройки, в т.ч. 1 щатна бройка в дирекция “Правно-нормативно обслужване и канцелария”, в която е работила ищцата. Не е представено предишното щатно разписание, поради което не се установява нито наличието на действително съкращение, нито извършването на подбора между работници, изпълняващи същата длъжност. Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като първият правен въпрос обуславя решението по делото и се разрешава противоречиво от съдилищата, както се установява от представените решения на Върховния касационен съд. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение

Цитирани разпоредби

2