Определение № 29 от 30.01.2015 г. на ВКС по гр. д. № 6361/2014 г.

Производството е по реда на чл. 307, ал. 1 ГПК. Иска се отмяна на влязло в сила решение от 27.02.2009 г. по гр. д. № 1298/ 2008 г, с което Софийски градски съд е отменил решението от 11.01.2008 г. и е отхвърлил исковете на Н. В. Г. срещу [фирма], както следва: · да признае за незаконно и да отмени дисциплинарното уволнение със заповед № 437/ 12.04.2006 г. на изпълнителния директор (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ) и · за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „управител на склад ДВФО – отдел Складово стопанство” (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) Молбата за отмяна подава ищцата Н. В. Г.. Тя счита, че постановлението на СРП от 20.02.2014 г, с което поради недоказаност на обвинението е прекратено наказателното производство, образувано срещу нея за същото деяние, за което е дисциплинарно уволнена, представлява ново писмено доказателство от съществено значение за приключилия трудов спор (чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК). Твърди, че в наказателното производство са установени нови обстоятелства, които също са от съществено значение за делото, защото изключват и наказателната, и дисциплинарната й отговорност. Ответникът по молбата за отмяна [фирма] (универсалният правоприемник на ответника по приключилото дело [фирма]) възразява, че е недопустима. Според него постановлението на прокурора за прекратяване на наказателното производство не представлява ново писмено доказателство по смисъла на чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК, нито събраните в наказателното производство доказателства, а и установените там обстоятелства покриват хипотезиса на отменително основание. Настоящият състав намира молбата допустима. Първо, тя има за предмет решение, което е влязло в сила и е формирало сила на пресъдено нещо по трудовия спор. Второ, подадена е от ищцата, на която единствено принадлежи интересът от отмяна. Трето, спазен е преклузивният 3-месечен срок по чл. 305, ал. 1, т. 1 ГПК с начало датата, на която е влязло в сила постановлението на прокурора за прекратяване на наказателното производство. Въпросите, дали се касае за ново писмено доказателство и дали установените в наказателното производство обстоятелства са нови и от съществено значение за трудовия спор по смисъла на чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК, са по основателността на молбата за отмяна на влязлото в сила решение. При тези мотиви, съдът