Определение № 140 от 10.05.2021 г. на ВКС по гр. д. № 521/2021 г.

Производството е по чл. 288 от ГПК. Образувано е по касационна жалба на Пенсионно осигурителна компания „Доверие ”АД,срещу решение №260965 от 03.11.2020г .по в. гр.д. № 13199/2019г на Софийски градски съд ,с което е потвърдено решение №176063 от 25.07.2019г на Софийски районен съд ,постановено по трудов спор съгласно чл. 344, ал.1 т.1 и т.3 КТ. Отменено е уволнението на ищцата Е. Р. П., предприето със заповед №200/26.04.2018г на основание чл. 328 ал.1 т.2 КТ, считано от 27.04.2018г и е присъдено обезщетение за оставане без работа. На свой ред въззивният съд е приел ,че не е налице реално закриване на част от предприятието, извършено с решение по протокол № 358от 23.04.2018г на УС на ПОК „ Доверие .Взето е било решение за намаляване броя на структурните звена на територията на [населено място] ,отразено и в променено щатно разписание, в което след датата на решението не фигурира Областен офис-6 ,в който офис ищцата е упражнявала труд като „специалист – продажби“.Според решаващите съображения на въззивната инстанция ответникът не е установил безспорно ,че посоченият офис,който е закрил, предствалява обособено структурно звено в цялостната му организация ,че осъществява относително самостоятелна дейност,различна от тази на останалите офиси ,че има относителна управленска самостоятелност,че офисът е извършвал дейност на конкретно обособена територия ,че е имал отделна разходна сметка и в обощение ,че дейността е преустановена. Споделен е изводът на първоинстанционния съд,че е извършено вътрешно-организационно преустройство, което не е разнозначно на закриване на част от предприятие .Подбор не е извършван, поради което уволнението е незаконно. В изложение касаторът е формулирал два въпроса, първият от които е:„При какви материалноправни предпоставки е налице закриване на част от предприятие ,съответно вътрешна реорганизация и какво правно значение имат тези форми при задължението за подбор ,когато се преустановява осъществяването на някоя дейност чрез закриване на относително обособено звено, и когато същата дейност като вид продължава да се осъществява от други обособени структурни звена в същото ,или друго населено място“ .Сочи се основание по чл. 280, ал.1 т.1 ТРК поради противоречие с реш. № 228/2019г на 3-то г.о ,реш. № 574/2010г на 3-то г.о,реш. № 12/2011г на 3-то г.о. и др. Напомня се,че с опр.№ 350/2019г на 4-то г.о на ВКС е направено предложение за приемане на тълкувателно решение по въпроса от ОСГК. Поставя се и процесуалния въпрос за задължението на въззивния съд да обсъди всички доводи на страните и доказателства по делото. Върховен касационен съд, 3-то г.о намира ,че е налице оснсование за спиране на настоящето производство съгласно чл.292 ГПК.С разпореждане от 17.12.19г.на Председателя на ВКС по предложение на състав на ВКС е образувано Тълкувателно дело № 5/2019г. за приемане на тълкувателно решение по следния въпрос: „ Кога е налице закриване на част от предприятието, вътрешна реорганизация и съкращение на щата и какво правно значение имат тези три форми за правото, съответно за задължението на работодателя да извърши подбор, когато се преустановява осъществяването на някоя дейност и когато същата дейност продължава да се осъществява в същото или друго населено място?“ Въпросът е решаващо произнесен от въззивния съд в обжалваното решение и е от обуславящо за изхода на делото значение. Воден от горното Върховният касационен съд, състав на ІІІ г.о.