Определение № 1243 от 07.11.2012 г. на ВКС по гр. д. № 407/2012 г.

Производството е по чл.288 ГПК. Постъпила е касационна жалба от [фирма] срещу решение от 21.11.2011г., постановено по гр.д.№7817/2011г. на Софийски градски съд, с което след отмяна на решение от 30.03.2011г. по гр.д.№17938/2010г. на Софийски районен съд са уважени предявените от С. А. Б. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ. Касаторът счита, че са налице основания по чл.280, ал.1, т.2 и т.3 ГПК за допускане на касационно обжалване. Ответникът С. А. Б. не взема становище. Касационната жалба е процесуално допустима – подадена е в срока по чл.283 от ГПК, срещу обжалваемо решение, от легитимирана страна, която има интерес от обжалването. Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отделение на ГК, след преценка на изложените основания за касационно обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК намира: С въззивното решение след отмяна на първоинстанционното решение е признато за незаконно и отменено уволнението на С. А. Б., извършено със заповед №02/23.02.2010г. на изпълнителния директор на [фирма] на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ – поради съкращение в щата; възстановен е С. Б. на заеманата длъжност „директор на дирекция „Сигурност”; присъдено е обезщетение по чл.344, ал.1, т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че не е доказано съкращаването на щата, поради това, че не е доказано отразяването на промяната в щатното разписание и утвърждаването му от работодателя. Прието е, че заповедта на изпълнителния директор за промяна в щатното разписание не означава отразяване на съкращаването на щатната бройка, заемана от ищеца, в новото щатно разписание, а вземане на решение за това от компетентния орган. Това разрешение е в противоречие с приложеното от касатора решение №980 от 04.11.2008г. по гр.д.№2991/2007г. на ВКС, ІVг.о., с което е прието, че непредставянето на утвърденото щатно разписание, на което се позовава заповедта за уволнение, не е основание да се направи извод за недоказаност на основанието за уволнение, при положение, че е установено реално съкращение на щата по старото щатно разписание; както и на влязло в сила решение, постановено на 22.06.2011г. по гр.д.№4492/2011г. на СГС, с което е прието, че за да е налице съкращение в щата е необходимо решение на компетентния орган за премахване за в бъдеще на определена длъжност – щатна бройка. Налице е противоречиво решаван от съдилищата правен въпрос явяващ се съществен за конкретното делото, поради което е налице основанието за допускане на касационно обжалване по чл.280, ал.1, т.2 от ГПК. По изложените съображения Върховният касационен съд, състав на IІІ гр. отделение