Решение № 3588 от 30.9.2026 г. на Районен съд - Варна по дело № 8361/2025 г.

Производството е образувано въз основа на искова молба, подадена от „•••••••••••" ЕООД, ЕИК •••••••••••, седалище и адрес на управление - ••••••••••• ул. „•••••••" №35, ••••••••••• „•••••••••••" с•••••••••••, ет. 13, представлявано от ••••••••••• срещу М. Р. Х., ЕГН •••••••••• с адрес - •••••••••••.

Предявени осъдителни искове, които съдът преквалифицира като такива с правно основание по чл. 357 от КТ във вр. чл. 40 вр. с чл.39, ал.1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина и по чл.45 от ЗЗД с искане за осъждане на М. Р. Х., ЕГН •••••••••• с адрес - ••••••••••• да заплати на „•••••••••••" ЕООД, ЕИК •••••••••••, седалище и адрес на управление - ••••••••••• ул. „•••••••" №35, ••••••••••• „•••••••••••" с•••••••••••, ет. 13, представлявано от ••••••••••• суми в размер на:

• 3899,75 евро, (размерът на иска е намален в последното осз по делото), представляваща получени от ответника суми за ••••••••••• през периода м.01.2023 г. – м.12.2023г. за ••••••••••• в ••••••••••• , неточетени при завръщането му, ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г.

• 2075,88 евро, (размерът на иска е намален в последното осз по делото), представляваща получени от ответника суми за ••••••••••• през периода м.01.2024 г. – м.08.2024г., за ••••••••••• в ••••••••••• , неточетени при завръщането му, ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г;

• 262,20 евро, представляваща платена от ищеца глоба за нарушение, извършено от ответника при управление на ••••••••••• ДКН ••••••••••• с ••••••••••• с ДКН ••••••••••• на 25.01.2024 г., ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г.

В исковата молба и уточнителната молба се твърди, че н а 17.10.2016 год. между страните бил сключен •••••••••••, по силата на който ответникът приел да изпълнява в ищцовото дружество длъжността - ••••••••••• - 12 и повече тона, при месечно възнаграждение в размер на 463 лева. Ответникът е постъпил на работа на 17.10.2016 год. На ответника била връчена длъжностна характеристика за длъжността „•••••••••••“.

Трудовото правоотношение с ответника било прекратено със ••••••••••• ••••••••••• г., връчена му чрез ••••••••••• на 16.05.2025 г.

През 2023 год. ответникът изпълнявал ••••••••••• с •••••••••••и в страни от ЕС, главно ••••••••••• и •••••••••••, по маршрути на движение съгласно инструктаж от диспонента, на основание издадени от работодателя му •••••••••••и за •••••••••••, както следва:

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 08.01.2023 г. до 21.03.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 04.04.2024 г. до 07.04.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 21.04.2023 г. до 27.05.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 05.06.2023 г. до 26.07.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 06.10.2023 г. до 20.10.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 03.11.2023 г. до 07.11.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 12.11.2023 г. до 15.11.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 04.12.2023 г. до 14.12.2023 г. ••••••••••• ДКН ••••••••••• BB.

За описаните командировки на работника са се дължали по 50 евро на ден командировъчни пари, съгласно Приложение №3 към Наредбата за служебните командировки и специализации в ••••••••••• и приложена ••••••••••• № 2/05.01.2023 г. на работодателя. За 2023 год., за общо 172 дни •••••••••••, полагаемите командировъчни пари на работника били размер на 8600 евро или 16820, 14 лв.

Работната заплата на работника за 11 месеца била в размер на общо 6 942,11 лв. (начислени били заплати за 11 месеца, защото през целите м. август и м. септември работникът бил на почивка в •••••••••••, като за м. септември работникът бил в неплатен отпуск). Така, общата размер сума за получаване от страна на работника за 2023 год. била в размер на 24 389,20 лева. През 2023 год. на работника били изплатени общо 32 815,21 лв., като разликата между полагаемите му командировъчни пари и работна заплата и реално получените по сметка на работника плащания през 2023 год., е в размер на 9052,96 лева. Работникът не е представил разходни документи за тази сума, поради което същият дължи връщането на неотчетените суми в полза на работодателя.

През 2024 г. ответникът изпълнявал ••••••••••• с •••••••••••и в страни от ЕС, главно ••••••••••• и •••••••••••, по маршрути на движение съгласно инструктаж от диспонента, на основание издадени от работодателя му •••••••••••и за •••••••••••, както следва:

По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••;

По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 10.04.2024 г. до 18.04.2024 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••;

По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 14.05.2024 г. до 31.07.2024 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••.

За описаните командировки на работника през 2024 год. се дължали по 50 евро на ден командировъчни пари, съгласно Приложение №3 към Наредбата за служебните командировки и специализации в •••••••••••. За 2024 год., за общо 173 дни в •••••••••••, полагаемите командировъчни пари на работника са били в размер на 8650 евро или 16 917,93 лева. Работната заплата на работника за 2024 год. след корекция за неизползван платен годишен отпуск била в размер на 7702,978 лева. Така, общата сума за получаване от страна на работника е била в размер на 21 442,93 лева. Заплатата за м.юли 2024 год. получена в брой срещу разписка в трудовата ведомост, а по сметка на работника за 2024 год. са преведени общо 25 639,28 лева, като разликата между полагаемите му командировъчни пари и работна заплата и реално получените по сметка на работника плащания през 2024 год. била в размер на 4196,35 лева. Работникът не е представил разходни документи за тази сума, поради което същият дължи връщането на неотчетените суми в полза на работодателя.

Общият размер на надплатените в полза на работника и неотчетени от него суми за 2023 год. и 2024 год. - служебни аванси, включващи както дължимите му командировъчни пари, така и пари за разходи била в размер на 13249,31 лева.

Със ••••••••••• № ••••••••••• г. управителят на ••••••••••• ЕООД е определил размера на дневните командировъчни средства на служителите на длъжност ••••••••••• ТА в размер на 50 евро на ден.

На 15.01.2025 год. работодателят платил глоба за превишена скорост в размер на 262.20 евро, равняващи се на 512,82 лева, като нарушението било виновно извършено от ответник във •••••••••••, ••••••••••• на 25.01.2024 год. в рамките на негова ••••••••••• по ••••••••••• № 3 / 2024 г. за времето от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г. с ••••••••••• ДКН •••••••••••, към който куплирано ••••••••••• с ДКН •••••••••••, видно от товарен лист от 23.01.2024 год.

През 2023 г. в полза на ответника от дружеството ищец били изплатени следните суми: Януари 430 лв. - ••••••••••• 712,37 лв. - ••••••••••• Февруари 1000 лв. - ••••••••••• 1978 лв. - ••••••••••• 627,05 лв. - работна заплата 01/2023 334 лв. - ••••••••••• Март 1000 лв. - ••••••••••• 3654 лв. - ••••••••••• 627,05 лв. - работна заплата 0••••••••••• Април 1000 лв. - ••••••••••• 373 лв. - ••••••••••• 627,03 лв. - работна заплата 03/2023 Май 1429 лв. - ••••••••••• 1173 лв. - ••••••••••• 627,03 лв. - работна заплата 04/2023 Юни 658,40 лв. - работна заплата 05/2023 2850 лв. - ••••••••••• Юли 433 лв. - ••••••••••• 567,73 лв. - работна заплата 06/2023 3540 лв - ••••••••••• Август 533,83 лв. - работна заплата 07/2023 2765 лв. - ••••••••••• Октомври 500 лв. - ••••••••••• 1480 лв. - ••••••••••• Ноевмри 588 лв. - ••••••••••• 527 лв. - ••••••••••• Декември 627,04 лв - работна заплата 10/2023 373 лв. - ••••••••••• 630,68 лв. - работна заплата 11/2023 144 лв. - ••••••••••• 1000 лв. - с.лужебен аванс

През 2024 г. в полза на ответника били изплатени от дружеството – ищец следните суми : Януари 500 лв. - ••••••••••• 636,68 лв. - работна заплата 1••••••••••• 364 лв. - ••••••••••• Февруари 1000 лв - ••••••••••• 803 лв. - ••••••••••• 753,01 лв. - работна заплата 01/2024 Март 246 лв. - ••••••••••• 3951 лв. - ••••••••••• 754,40 лв. - работна заплата 02/2024 205 лв. - ••••••••••• Април 1000 лв. - ••••••••••• 846 лв. - ••••••••••• 754,39 лв. - работна заплата 0••••••••••• 4105 лв. - ••••••••••• Май 500 лв. - ••••••••••• Юли 1508,80 лв. - работна заплата 04/2023 и 05/2024 1593 лв. - ••••••••••• 246 лв - ••••••••••• 754,40 лв. - работна заплата 06/2024 4319 лв. - ••••••••••• Август 300 лв. - ••••••••••• 1000 лв. - ••••••••••• Август.

Било определено от Инспекцията по труда обещетение в рамер на 2208,03 лв. за неизползван отпуск от служителя, както и указание за изплащане на работната заплата за месец септември 2023 г. в размер на 627,05 лв. изплатени по банковата сметка на същия на 30.05.2025 г. Работната заплата за 07/2024 г. била изплатена в брой на служителя срещу подпис във ведомостта.

Месечната заплата на ответника за 2023 г. и 2024 г. била съответно: Размер на работна заплата за 2023 г. (брутна заплата и чиста сума за получаване) Януари - 808,08 лв. - 627,05 лв. Февруари - 808,08 лв. 627,05 лв. Март - 808,05 лв. 627,03 лв. Април - 808,06 лв. - 627,03 лв. Май - 848,48 лв. 658,40 лв. Юни - 808,08 лв. 627,05 лв. Юли - 808,08 лв. - 627,05 лв. Август - 808,08 лв. 627,05 лв. Септември - 808,08 лв. 627,05 лв. Октомври - 808,08 лв. - 627,04 лв. Ноември - 812,76 лв. 630,68 лв. Декември - 812,76 лв. 636,68 лв. Размер на работна заплата за 2024 г. (брутна заплата /чиста сума за получаване) Януари - 970,40 лв. - 753,01 лв. Февруари - 972, 19 лв. - 754,40 лв. Март - 972,18 лв. - 754,39 лв. Април - 7972,19 лв. 754,40 лв. Май - 972,19 лв. - 754,40 лв. Юни - 972,19 лв. 754,40 лв. Юли - 972,19 лв. - 754,40 лв. (получена в брой).

Иска се уважаване на предявените искове и присъждане на разноски.

В срока по чл.131 ГПК е депозиран отговор от ответника .

В него се твърди, че иска е недопустим, в евентуалност неоснователен.

Твърди, че в периода от началото на 2023 г. до месец април 2024 г. уговорката му с управителя •••••••••••, в качеството му на работодател, била да му заплаща командировъчни в размер на 90 евро на ден, а за последната му ••••••••••• в периода 14.05.2024 г. - 01.07.2024 г. - по 95 евро на ден. Уговорката им била устна, това обяснявало защо му били нареждани като „•••••••••••“ суми в по-висок размер, а не по 50 евро дневно, както било посочено в представените •••••••••••и от 05.01.2023 г. и 04.01.2024 г. за определяне на дневните командировъчни на •••••••••••ите, която била изготвена за целите на настоящото производство. Командировъчните били част от трудовото му възнаграждение, за което не дължал отчет на работодателя.

Командировъчните в размер на 50 евро на ден били ниски, средно на ден според представител на Камарата на автомобилните превозвачи на международните •••••••••••и се изплащали по 100 евро на ден командировъчни.

Оспорва истинността и законосъобразността на представените с исковата молба 10 бр. •••••••••••и за ••••••••••• в •••••••••••, с които той не бил запознат преди прилагането им по ч.гр.д.•••••••••••г. на ВРС.

Командироването на международните •••••••••••и по смисъла на чл. 121а КТ, следвало да се извършва със споразумение за изменение на трудовия договор, сключено между работодателя и работника, в което са посочени съществените условия на работодателя, •••••••••••та и нейните финансови условия, а не с едностранна •••••••••••. Определянето на размера на дневните командировъчни, които по същността си били възнаграждение, също не можело да се извършва с обща ••••••••••• на работодателя по отношение на всички работници, а следвало да се договаря с всеки един от тях поотделно в писмена форма.

На 08.05.2025 г. получил съобщение от ищеца по •••••••••••, с което му била изпратена •••••••••••та за прекратяване на трудовия договор и бил поканен да се явя в офиса на счетоводната кантора, която обслужва ла „•••••••••••“ ЕООД, находяща се в гр. Варна, ул. „•••••••••••“ 12 с работно време от 09.00 ч. до 17.00 ч., за да подпише •••••••••••та за прекратяване на трудовия договор и да бъде попълнена трудовата му книжка. В съобщението ищецът му давал 7-дневен срок да представ и „всички фактури, квитанции и сметки за плащане“, направени от него по време на ••••••••••• или сумите да бъдат възстановени по сметка на фирмата. Твърди, че никога по време на работата му в дружеството не се изисквало представяне на такива документи.

Всички постъпили по сметката му „служебни аванси“ били уговореното му трудово възнаграждение в размер на 90 евро на ден за 2023 г. и 95 евро на ден за последната ••••••••••• през 2024 г., а разликата над тази сума представлявала възстановяване на платените от него суми за тол такси в Сърбия и Хърватия, такса за преминаване през Дунав мост, плащане в брой на митнически служители или за паркинг. За всички суми, ответника и останалите •••••••••••и заплащали в брой или с банкова карта от личните си пари, веднага изпращали съобщение на работодателя по Вайбър с посочване на точната сума и основанието за плащането й, заплащането след което тези с у м и им били превеждани по банковите им сметки, с основание „•••••••••••“. Телефонът, от който ответникът изпращал съобщенията по вайбър бил служебен и той го върнал при напускане на работата си.

По отношение на претенцията за глоба твърди, че съобразно разпоредбата на чл. 204 КТ, работника не отговаря имуществено за вредата, която е в резултат на нормален много производствено-стопански от случаите р и с к . Понякога •••••••••••ите трябвало да доставят стоката в точно определен час, което налагало управление с малко над допустимата скорост на места.

Оспорва истинността на следните приложени към исковата молба писмени доказателства:

1. Доклад от ••••••••••• от 09.08.2024 г. - твърденията в този доклад не

отговарли на истината. Никога преди •••••••••••та за прекратяване на трудовия договор от 09.08.2024 г. не му били отправяни искания и напомняния да предоставя документи за отчитане на изплатените ми

служебни аванси;

2. Доклад от ••••••••••• от 10.09.2024 г. - твърденията в този доклад не

отговарли на истината;

3. Доклад от ••••••••••• от 13.08.2024 г. - твърденията в този доклад не

отговаряли на истината - между него и ••••••••••• никога не е имало

уговорка да се яви на 13.08.2024 г.;

4. ••••••••••• №2/05.01.2023 г. - не бил запознат с тази •••••••••••, тя не

носила подписа му и счита, че е изготвена от ищеца за целите на настоящото производство и няма достоверна дата;

5. ••••••••••• №••••••••••• г. - не бил запознат с тази •••••••••••, тя

не носила неговия подпис и счита, че е изготвена от ищеца за целите на настоящото производство и няма достоверна дата.

Иска се прекратяване на производството по делото, в евентуалност отхвърляне на предявените искове и присъждане на адвокатсвко възнаграждение по чл.38, ал. 1, т. 2 ЗА.

В проведените по делото осз, процесуалния представител на ищеца поддържа предявените искове, като в последното осз прави намаляване в размера на първите два от тях, като оттегля сумите за разликата от първоначално предявения размер до намаления размер, на доводите посочени в исковата молба и моли същите да бъдат уважени и да бъдат присъдени разноски в полза на ищеца.

Процесуалният представител на ответника моли за отхвърляне на предявените искове на основанията посочени в отговора на исковата молба и за присъждане на адвокатско възнаграждение за оказана безплатна правна помощ.

След като разгледа извършените до момента съдопроизводствени действия, направените искания и събраните доказателства, съдът установи следното:

От ••••••••••• от 17.10.2016 г., Длъжностна характеристика за длъжността ••••••••••• на 5 •••••••••••, Декларация от М. Р. Х., че е запознат със съдържанието на чл. 15 от Наредбата за служебни командировки и специализации в ••••••••••• и Приложение № 3 към същата, ••••••••••• ••••••••••• г. за прекратяване на трудовото правоотношение, на основание чл. 325 (1), т. 1 от КТ, ••••••••••• изх.№ ••••••••••• г. със заверка на съдържанието до М. Р. Х., ведно с известие за доставяне, се установява, че на 17.10.2016 год. между страните е сключен •••••••••••, по силата на който ответникът приема да изпълнява в ищцовото дружество длъжността - ••••••••••• - 12 и повече тона, при месечно възнаграждение в размер на 463 лева. Ответникът постъпва на работа на 1 8.10.2016 год. На ответника е връчена длъжностна характеристика за длъжността „•••••••••••“. Съобразно нея основни задължения и дейности за длъжността „••••••••••• са:Управление на поверения ••••••••••• и полу•••••••••••, спазване на маршрута, правилата за движение по пътищата и законовите разпоредби в съответната страна. Грижа за документите (регистрационен талон, сертификати, тахограф, CMR товарителници) и състоянието на превозното средство и оборудването. Контрол при товарене и разтоварване, правилно нареждане и укрепване на стоките с цел избягване на повреди или претоварване. Зареждане с гориво и смазочни материали, спазване на сроковете за техническо обслужване и реакция при възникнали неизправности. Строга забрана за употреба на алкохол (поне 8 часа преди и по време на работа). Пълна имуществена отговорност за поверените товар, автомобил, инстР.ти, навигационни системи, хладилник, мобилен телефон и др. Изпращане на подробни отчети при работа извън страната (до 30-то число на месеца) и представяне на оригинални разходни документи.

Ответникът е подписал декларация, че е запознат със съдържанието на чл.15 от Наредба за служебни командировки и специализации в ••••••••••• и приложение № 3, регламентиращо размерът на командировъчните пари на персонала на сухоземни транспортни средства.

Трудовото правоотношение с ответника е прекратено със ••••••••••• ••••••••••• г. на основание чл.325, ал.1, т.1 от КТ , връчена му чрез ••••••••••• на 16.05.2025 г.

Видно от ••••••••••• № 2/05.01.2023 г. на ••••••••••• ЕООД за определяне на дневни командировъчни средства на основание Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в •••••••••••, ••••••••••• № ••••••••••• г. на ••••••••••• ЕООД за определяне на дневни командировъчни средства на основание Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в •••••••••••, ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 08.01.2023 до 21.03.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.04.2023 до 07.04.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 21.04.2023 до 27.05.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 05.06.2023 до 26.07.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 06.10..2023 до 20.10.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 03.11.2023 до 07.11.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 12.11.2023 до 15.11.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.12.2023 до 14.12.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 16/2024 г. на М. Р. Х. за срок от 10.04.2024 г. до 18.04.2024 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 19/2024 г. на М. Р. Х. за срок от 14.05.2024 до 31.07.2024 г. се установява, че работодателя е определил на 05.01.2023г. и на 04.01.2024г., на основание Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в ••••••••••• сумите, изплащаните като дневни командировъчни средства на служители длъжност ••••••••••• ТА да бъдат в размер на 50 евро.

Ответникът е бил командирован през 2023 год. за извършване на ••••••••••• с •••••••••••и в страни от ЕС, по маршрути на движение съгласно инструктаж от диспонента, на основание издадени от работодателя му •••••••••••и за •••••••••••, както следва:

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 08.01.2023 г. до 21.03.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 04.04.2024 г. до 07.04.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 21.04.2023 г. до 27.05.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 05.06.2023 г. до 26.07.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 06.10.2023 г. до 20.10.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 03.11.2023 г. до 07.11.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 12.11.2023 г. до 15.11.2023 г. ••••••••••• ДКН •••••••••••

• По ••••••••••• № ••••••••••• г. за времето от 04.12.2023 г. до 14.12.2023 г. ••••••••••• ДКН ••••••••••• BB.

Ответникът е командирован през 2024 год. за извършване на ••••••••••• с •••••••••••и в страни от ЕС, по маршрути на движение съгласно инструктаж от диспонента, на основание издадени от работодателя му •••••••••••и за •••••••••••, както следва:

••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. за срок от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г. ••••••••••• •••••••••••;

••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 16/2024 г. за срок от 10.04.2024 г. до 18.04.2024 г. ••••••••••• •••••••••••;

••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 19/2024 г. за срок от 14.05.2024 до 31.07.2024 г. ••••••••••• •••••••••••.

Ответникът е извършил превозите, за които е командирован видно от справка за данните от дигитална тахографска карта – Контрол на ежедневните дейности на водач М. Х. за период 2 01.01.2023 – 09.08.2024 г.

От Преводно нареждане за плащане на сумата от 262,20 евро с наредител ••••••••••• ЕООД от дата 15.01.2025 г., Известие за плащане на глоба за нарушение на 25.01.2024 г. в ••••••••••• в превод от английски език и на английски език, ••••••••••• за товарене •••••••••••, •••••••••••, 23.01.2024 г. в превод на английски език и на английски език, Международна товарителница № •••••••••••, се установява, че на 23.01.2024г. ответникът натоварил камиона, който е управлявал с рег.№ ••••••••••• и рег.№ на полу•••••••••••то ••••••••••• в гр.•••••••••••, •••••••••••, като е следвало да го разтовари в гр.•••••••••••, ••••••••••• на 25.01.2024г. Ответникът на 25.01.2024г. е извършил нарушение на Правилника за движение по пътищата на ••••••••••• на провинциален път SPBS 11 южна тангента •••••••••••, като е управлявал МПС-то с превишена скорост 88,56 км./ч., при ограничение от 70 км/ч. Поради това на собственика/наемателя на МПС-то е наложена глоба в размер на 262,20 евро, в случай, че се заплати в рамките на 5 дни от получаване на известието и пълен размер на глобата в размер на 366 евро, в случай, че се заплати до 60-я ден. Видно от потвърждение за плащане ищцовото дружество е заплатило глобата в размер на 262,20 евро на 15.01.2025г.

Видно от Свидетелство за регистрация Част І на полу••••••••••• рег. № •••••••••••, Договор за финансов лизинг с опция за прехвърляне на правото на собственост № •••••••••••••••••••••• г., сключен между „ОББ Интерлийз“ ЕАД и „•••••••••••“ ЕООД, ведно с Приложение А и Приложение Б, се установява, че полу••••••••••• с рег.№ ••••••••••• е собственост на „ОББ Интерлийз“ ЕАД, който е скючил договор за финансов лизинг за него с ищцовяото дружество на 11.05.2023г.

От Годишна ведомост на ••••••••••• ЕООД за 2023 и 2024 година, Ведомост за месец юли 2024 година, Извлечение от банкова сметка за 2023 година и за 2024 година, Извлечение за изплатени служебни аванси и работна заплата на М. Х., а е и обявено за безспорно между страните в проведеното осз на 05.01.2026г. се установява, че ответникът е получил от ищеца сумите в общ размер на 32 815,21 лв. през 2023 г. командировъчни пари и работна заплата и 25 639,28 лв. през 2024 г., командировъчни пари и работна заплата.

От ••••••••••• изх.№ 17/16.04.2025 г. със заверка на съдържанието с получател ••••••••••• ЕООД, ведно с разписка, ••••••••••• изх.№ ••••••••••• г. със заверка на съдържанието с получател ••••••••••• ЕООД, ведно с разписка, ••••••••••• изх.№ ••••••••••• г. със заверка на съдържанието и получател М. Р. Х., Писмо от Дирекция „Инспекция по труда" – Варна до М. Х., относно: Сигнал за 6 допуснати нарушения на трудовото законодателство от „•••••••••••" ЕООД, изх.№ ••••••••••• г., Писмо от Дирекция „Инспекция по труда” - Варна до М. Х. относно писмо с вх. № ••••••••••• от 23.05.2025 г. за допуснати нарушения на трудовото законодателство от „•••••••••••" ЕООД, изх.№ •••••••••••/28.05.2025 г. се установява, че ответникът е отправил искане на 16.04.2025г. и на 02.06.2025г. до ищеца чрез ••••••••••• да му предостави извлечение от ведомост, ••••••••••• за прекратяване на трудовото му правоотношение. Ответникът е подал сигнал до Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Варна срещу ищеца за допуснати нарушения на трудовото законодателство. По сигнала му е извършена проверка, за резултатите, от която той е уведомен.

От приетите по делото Паркинг билет за камион от дати 17.11.2022, 08.11.2022, 12.10.2022, 06.12.2022, 17.11.2022, 29.11.2022, 05.12.2022, 08.12.2022, Такса Дунавски мост Видин-Калафат от 08.12.2022, Разписка от Дойче Пост /Германски пощи/ от 21.11.2022, Разписка от Дойче Пост /Германски пощи/ от 30.11.2022, се установяват извършени разходи от ответника за паркинги на камиона, управляван от него и пътни такси на горепосочените дати.

От приетата по делото ССчЕ, която съдът кредитира като обективна и компетентно изготвена и Справка за банкова сметка на „•••••••••••“ ЕООД от 28.05.2025 г., Разпечатка на изплатени суми от „•••••••••••“ ЕООД с получател М. Р. Х. за 2023 г., Годишна ведомост – година 2023 и 2024 на „•••••••••••“ ЕООД за М. Р. Х., Ведомост за м.7.2024г. се установява, дължимите суми за трудови възнаграждения, командировки, както и извършените плащания за съответните задължения на база проверените документи при ищеца са следните:

Основание Дължими лв.Платени лв. Разлика лв. Трудово възнаграждение 2023 г.7 569.16 6 162.52 1 406.64 Трудово възнаграждение 2024 г.5 494.94 5 279.40 215.54 Командировки 2023 г. 19 656.11 27 283.37-7 627.26 Командировки 2024 г. 16 917.93 20 978.00-4 060.07 Общо: 49 638.14 59 703.29-10 065.15

Съобразно представените •••••••••••и по делото на стр. 19-20 на ответника се дължат по 50.00 евро на ден за всеки ден •••••••••••. Общо дължимата сума за командировки е 36574.04 лева за периода м.01.2023г. – м.08.2024г. За същия период на ответника са предоставени 48261,37 лева или с 11687,33 лева повече от дължимите суми за командировки.

С оглед твърденията на ответника, че има лична уговорка за заплащане за съответните периоди 90.00 евро за •••••••••••та в ••••••••••• и за съответния друг период 95.00 евро, предвид заплащане на сходни международни превози, дължимите суми при 90.00 евро на дена и при 95.00 евро на ден съобразно отговора на исковата молба са в размер на 66 605.77 лева. Относно данните постъпили от трите дружества, за които вещото лице е поискало съдебни удостоверения данните са следните:

Дължими командировъчни

Лице При При двойна Забележка

единична езда езда

••••••••••• 45.00

ЕООД 50.00 евро/ден евро/ден

••••••••••• 45.00 Възможни са и по-високи суми по ООД 50.00 евро/ден евро/ден осмотрение на управителя •••••••••••

ЕООД Не представи данни

Към 09.08.2024 г. в счетоводството на „•••••••••••“ ЕООД са отразени следните суми относно М. Х.:

· Задължения по неплатени заплати в размер на 1 622.18 лева;

· Вземания по отпуснати и неотчетени аванси в размер на 11 687.33 лева.

От показанията на св.••••••••••• – служител в ищцовото дружество като •••••••••••, които съдът кредитира като еднопосочни и кореспондиращи с останалите събрани по делото доказателства се установява, че той познава ответникът, който също е работел като ••••••••••• в ищцовото дружество. Св.••••••••••• е имал ангажимента с документите за командировки, когато управителят на фирмата ••••••••••• отсъства. За тази дейност няма издадена изрична писмена •••••••••••. Когато управителя знаел, че ще отсъства, той предварително подготвя папка с необходимите документи и я оставя на бюрото си в офиса. Папката съдържа застраховка на камиона, документ за преминал технически преглед, лиценз за транспортна дейност и ••••••••••• за •••••••••••. Преди да ги предаде на съответния ••••••••••• св.••••••••••• преглежда основните документи, за да се увери, че всичко е налично. Предаването на документите се случва лично на •••••••••••а в офиса преди да потегли на път. При получаването на документите •••••••••••ите никъде не се подписват.

Заявките и точните адреси за пътуване се предоставят на •••••••••••ите от диспонент на фирмата, като те знаят дестинациите си предварително, преди да вземат самата документация. •••••••••••та за ••••••••••• е задължителна, тъй като се изисква от проверяващите органи, които могат да наложат глоба при липсата на такава и свидетелят няма информация някой да е потеглял без нея. Обичайният работен режим на •••••••••••ите е два до три месеца шофиране, след което се прибират за петнадесет дни почивка и започват отново.

През периода 2023–2024 г. свидетелят е давал на ответника документи приблизително три-четири пъти годишно за курсове до различни европейски дестинации като ••••••••••• и •••••••••••.

От показанията на св.••••••••••• – работил като международен ••••••••••• тежко••••••••••• над 12 тона в ищцовото дружество през периода 2020г. – 2024г., които съдът кредитира като еднопосочни и кореспондиращи с останалите събрани по делото доказателства се установява, че той познава ответникът, който също е работел като ••••••••••• в ищцовото дружество. Свидетелят посочва, че командировките му са били до различни дестинации в •••••••••••, сред които •••••••••••, •••••••••••, ••••••••••• и •••••••••••. Преди всяко потегляне •••••••••••ите задължително получават •••••••••••и за •••••••••••, в които се определят периодът, държавата и маршрутът, тъй като липсата на тези документи подлежи на санкции и глоби от органите по контрол.

Парични средства за ••••••••••• са се получавали както преди тръгване, така и по време на път, в зависимост от личните нужди на водача и изискванията на фирмата. Тъй като често при тръгване липсват достатъчно средства, •••••••••••ите сами си искат аванс от работодателя. След завръщане от курса задължително се предава пълен набор от документи, включително касови бележки и фактури, след което се извършва финансово уравняване.

Паричните въпроси и евентуалните разлики в баланса (плюс или минус) се уреждат своевременно и на място след всяка •••••••••••. Свидетелят отбелязва, че няма случвало се да има суми за връщане към работодателя – обикновено •••••••••••ът има да взема пари след изчисляване на командировъчните. Всичките му колеги работят по един и същ ред, като уреждането на сметките е задължително условие, тъй като при неизчистени финансови задължения няма как •••••••••••ът да бъде изпратен на следващ курс.

На св.••••••••••• му е известно, че ответникът отсъствал от работа без основание в периода от август до септември 2023 година, като понякога се е случвало да отсъства по два-три месеца.

От показанията на св.Б. - ••••••••••• в ищцовото дружество от 21.03.2023г., които съдът кредитира като еднопосочни и кореспондиращи с останалите събрани по делото доказателства се установява, че той познава ответникът, който също е работел като ••••••••••• в ищцовото дружество. Камионите на фирмата работили към външна спедиция, като дестинациите и курсовете се променяли с всеки следващ път. Свидетелят управлява същия тип автомобил, като споделя, че в самото начало маршрутът е бил Австрия – •••••••••••, но след известно време нещата са се променили, преминали са към друга спедиция и впоследствие са се движели предимно по направлението ••••••••••• – •••••••••••. Той има сключен трудов договор с фирмата, в който основното заплащане е определено в лева, докато командировките в ••••••••••• се заплащат отделно в евро след завръщане от курса. Относно финансовите средства по време на път, всеки ••••••••••• има индивидуална уговорка и сам преценява дали да вземе ••••••••••• или не, свидетелят Б. лично никога не е вземал •••••••••••. След приключване на курса се предавал писмен отчет за отработеното време и след известно време дължимите суми се превеждат по банков път.

В показанията си свидетелят посочва още, че се е засякъл с М. Х. за съвсем кратковременен период – той се е качил на камиона непосредствено след слизането на М., като го е виждал само веднъж при прибирането на лични вещи и няма лични впечатления или представа дали М. е отсъствал от работа.

По отношение на процедурата по •••••••••••, свидетелят потвърждава, че тръгването на път става задължително с предварително издадена •••••••••••, която •••••••••••ите получават и подписват преди потегляне, като един екземпляр остава за фирмата, а друг за служителя.

Въз основа на така установената фактическа обстановка по делото съдът прави следните правни изводи:

Предявени осъдителни искове, които съдът преквалифицира на такива с правно основание по чл. 357 от КТ във вр. чл. 40 вр. с чл.39, ал.1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в ••••••••••• и по чл.45 от ЗЗД с искане за осъждане на М. Р. Х., ЕГН •••••••••• с адрес - ••••••••••• да заплати на „•••••••••••" ЕООД, ЕИК •••••••••••, седалище и адрес на управление - ••••••••••• ул. „•••••••" №35, ••••••••••• „•••••••••••" с•••••••••••, ет. 13, представлявано от ••••••••••• суми в размер на:

• 3899,75 евро, представляваща получени от ответника суми за ••••••••••• през периода м.01.2023 г. – м.12.2023г. за ••••••••••• в •••••••••••, неточетени при завръщането му, ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г.

• 2075,88 евро, представляваща получени от ответника суми за ••••••••••• през периода м.01.2024 г. – м.08.2024г., за ••••••••••• в •••••••••••, неточетени при завръщането му, ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г;

• 262,20 евро, представляваща платена от ищеца глоба за нарушение, извършено от ответника при управление на ••••••••••• ДКН ••••••••••• с ••••••••••• с ДКН ••••••••••• на 25.01.2024 г., ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г.

Изменението на правната квалификация, която съдът прави по отношение на първите два иска не се отразява на разпределената на страните доказателствена тежест, респективно не накърнява правата и интересите им в производството.

Съдът е приел за безспорно установено и ненуждаещо се от доказване, че: на 17.10.2016 год. между страните е сключен •••••••••••, по силата на който ответникът приел да изпълнява в ищцовото дружество длъжността - ••••••••••• - 12 и повече тона, при месечно възнаграждение в размер на 463 лева. Ответникът е постъпил на работа на 17.10.2016 год. На ответника е връчена длъжностна характеристика за длъжността „•••••••••••“; Трудовото правоотношение с ответника е прекратено със ••••••••••• ••••••••••• г., връчена му чрез ••••••••••• на 16.05.2025 г.; че ответникът е получил от ищеца сумите в общ размер на 32 815,21 лв. през 2023 г. и 25 639,28 лв. през 2024 г., както и че ответника е изпълнявал ••••••••••• с •••••••••••и в страни от ЕС, на основание •••••••••••и за ••••••••••• за времето от 08.01.2023 г. до 21.03.2023 г., от 04.04.2024 г. до 07.04.2023 г., от 21.04.2023 г. до 27.05.2023 г., от 05.06.2023 г. до 26.07.2023 г., от 06.10.2023 г. до 20.10.2023 г., от 03.11.2023 г. до 07.11.2023 г., от 12.11.2023 г. до 15.11.2023 г., от 04.12.2023 г. до 14.12.2023 г., от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г., от 10.04.2024 г. до 18.04.2024 г. и от 14.05.2024 г. до 31.07.2024 г.

В тежест на ищцовата страна е да докаже, че за посочените в исковата молба командировки на работника са се дължали по 50 евро на ден командировъчни пари; че е надплатил на ответника сума в размер на 9052,96 лева за командировъчни през 2023г.; че за 2024г. е надплатил на ответника сума в размер на в размер на 4196,35 лева; на 15.01.2025 год. платил глоба за превишена скорост в размер на 262.20 евро, равняващи се на 512,82 лева, като нарушението било виновно извършено от ответника във •••••••••••, ••••••••••• на 25.01.2024 год. в рамките на негова ••••••••••• по ••••••••••• № 3 / 2024 г. за времето от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г. с ••••••••••• ДКН •••••••••••, към който било куплирано ••••••••••• с ДКН •••••••••••;

В тежест на ответника е да докаже, че уговорката му с управителя •••••••••••, в качеството му на работодател, била да му заплаща командировъчни в размер на 90 евро на ден, а за последната му ••••••••••• в периода 14.05.2024 г. - 01.07.2024 г. - по 95 евро на ден; постъпили по сметката му „служебни аванси“ били уговореното му командировъчно възнаграждение в размер на 90 евро на ден за 2023 г. и 95 евро на ден за последната ••••••••••• през 2024 г., а разликата над тази сума представлявала възстановяване на платените от него суми за тол такси в Сърбия и Хърватия, такса за преминаване през Дунав мост, плащане в брой на митнически служители или за паркинг.

По исковете по чл. 357 от КТ във вр. чл. 40 вр. с чл.39, ал.1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в •••••••••••.

Спорният момент между страните е по отношение на размера на дължимите командировъчни на ответника, който е бил назначен по трудово правоотношение в ищцовото дружество като ••••••••••• - 12 и повече тона и съответно дали заплатените от работодателя служебни аванси по командировъчните са в по-голям размер.

Съгласно чл. 215 от КТ, при ••••••••••• по реда на чл. 121, ал. 1 от КТ работникът или служителят има право да получи освен брутното си трудово възнаграждение, още и пътни, дневни и квартирни пари при условия и размери, определени от Министерския съвет. 3адължението на работодателя за заплащане на командировъчни средства има за предназначение да компенсира неудобствата, свързани с изпълнение от работника на трудови функции извън населеното място на работата и местоживеенето му и поради това представлява елемент от задължението на работодателя да осигури условия за изпълнение на уговорената работа /чл. 124 и чл. 127 от КТ/. Редът и условията за заплащане на командировъчни средства при ••••••••••• в ••••••••••• са регламентирани в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина /приета с ПМС № 115/03.06.2004 г./. Съгласно чл. 2, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина •••••••••••та по своята същност представлява изпращането на лица за извършване на конкретна служебна работа в ••••••••••• по нареждане на съответния комадироващ орган. По силата на чл. 5 от същата Наредба •••••••••••то се осъществява със ••••••••••• на командироващия орган. •••••••••••та се издава в писмена форма и има строго определени реквизити, изчерпателно изброени в чл. 5, ал. 2 от НСКСЧ . Фактическото връчване на •••••••••••та от командироващия на командирования поражда впоследствие задължението да изпълни •••••••••••та по начина и при условията, вписани в нея. В •••••••••••та по чл. 5 от НСКСЧ следва да се определят няколко вида средства, чрез които финансово се обезпечава •••••••••••та /финансовите условия/ - пътни, дневни и квартирни пари; други такси и разходи и начина на тяхното уреждане. Нормативно тези изисквания са уредени в чл. 12- чл. 30 от НСКСЧ. Отчетността на извършената работа и разходи се осъществява въз основа на чл. 35- чл. 40 от НСКСЧ. Командировъчните пари на персонала на сухоземни,

въздухоплавателни и водни транспорти и специализирани средства са уредени в чл. 31 от НСКСЧ и за вида персонал "•••••••••••и на автомобилни превози" са в размер на 50 евро на ден при единична езда и 45 евро на ден при двойна езда включително квартирни пари.

Съобразно разпоредбата на чл.31, ал.6 от НСКСЧ ръководителите на предприятия могат да определят размери на командировъчните пари, различни от определените в приложения № 3.

В случаят по делото са приобщени ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 08.01.2023 до 21.03.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.04.2023 до 07.04.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 21.04.2023 до 27.05.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 05.06.2023 до 26.07.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 06.10..2023 до 20.10.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 03.11.2023 до 07.11.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 12.11.2023 до 15.11.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.12.2023 до 14.12.2023 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. на М. Р. Х. за срок от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 16/2024 г. на М. Р. Х. за срок от 10.04.2024 г. до 18.04.2024 г., ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № 19/2024 г. на М. Р. Х. за срок от 14.05.2024 до 31.07.2024 г., от които се доказва, че работодателят ищец е спазил изискването на чл. 5 от НСКСЧ като за всяка конкретна ••••••••••• в ••••••••••• на ответника за процесния период м.01.2023г. – м.07.2024г. е издавал командировъчна •••••••••••. От показанията на св.•••••••••••, кредитирани от съда се доказа, че той лично е връчвал на •••••••••••ите, работещи в дружеството, при отсъствието на управителя на дружеството, командировъчните •••••••••••и преди да тръгнат на път заедно със застраховка на камиона, документ за преминал технически преглед, лиценз за транспортна дейност. Лично е връчвал 3-4 пъти през 2023г. – 2024г. командировъчни •••••••••••и и на ответника. От показанията на останалите разпитани по делото св.••••••••••• и св.Б., кредитирани от съда се доказа, че на всеки •••••••••••, работтещ за дружеството преди заминаването му на път е връчвана командировъчна •••••••••••. Поради това съдът приема за доказано, че процесните командировъчни •••••••••••и приобщение като писмени доказателства по делото са връчвани на ответника преди всяко негово заминаване в •••••••••••.

След •••••••••••то на ответника, за него възниква нормативното задължение по чл.37 от НСКСЧ да отчете дневните пари, квартирните пари и други разходи, които е направил във връзка с •••••••••••то. Това задължение той има и въз оснва на подписаната от него длъжностна характеристика. На основание чл.39 от НСКСЧ отчета следва да се извърши писмено и да се представи в дружеството в 14-дневен срок от завръщането. В приобщените по делото командировъчни •••••••••••и този срок е определен на 3-дневен, което съдът намира за неправомерно от страна на работодателя, който може да определи само по-дълъг срок съобразно разпоредбата на чл.39, ал.2 от НСКСЧ, но не и по-кратък.

От показанията на разпитаните по делото свидетели ••••••••••• и Б. се установи, че практиката в ищцовото дружество е •••••••••••ите да правят такъв отчет и да представят разходо оправдателни документи след завръщането си от •••••••••••, след което се извършва финансово уравняване на сумите, които им се дължат от дружество или които те дължат. Ответникът не доказа след всяка една от процесните командировки да е правил отчет за разходи за дневните пари, квартирните пари и други разходи, които е направил във връзка с •••••••••••то и да е представял разходи оправдателни документи за тях.

Видно от приобщените по делото ••••••••••• № 2/05.01.2023 г. и ••••••••••• № ••••••••••• г. на ••••••••••• ЕООД за определяне на дневни командировъчни средства на основание Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в •••••••••••, работодателя е определил да бъдат изплащани като дневни командировъчни средства на служители на длъжност ••••••••••• ТА сума в размер на 50 евро. По делото не се доказа работодателят да е определил с писмен акт съобразно разпоредбата на чл.31, ал.6 от НСКСЧ по-висок размер на командировъчните.

Предвид горното съдът приема, че дължимите на ответника командировъчни за периодите, в който е бил командирован в ••••••••••• през м.01.2023г. – м.07.2024г. са в размер на по 50 евро на ден. Съобразно приетата по делото ССчЕ, кредитирана от съда се доказа, че за процесните периоди ищецът дължи на ответника командировъчни в размер на по 50 евро на ден или общо в размер на 48261,37 лева или с 11687,33 лева повече от дължимите суми за командировки, от които през периода м.01.2023г. - м.12.2023г. са заплатени в повече 7 627.26 лева или 3899,75 евро, а през периода м.01.2024г. – м.08.2024г. са заплатени в повече 4 060.07 лева или 2075,88 евро.

Предвид горните мотиви и на основание чл.40 от НСКСЧ ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца 3899,75 евро, представляваща получени от него суми за ••••••••••• през периода м.01.2023 г. – м.12.2023г. за ••••••••••• в •••••••••••, неточетени при завръщането му, ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г и 2075,88 евро, представляваща получени от ответника суми за ••••••••••• през периода м.01.2024 г. – м.08.2024г., ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г.

За пълнота на изложението, тъй като по делото не се изясни дали ответника прави възражение за изтекъл преклузивен срок за предявяване на тези искове или възражение за погасяването им по давсност, съдът намира, че следва да отбележи, че за исковете по чл.40 от НСКСЧ няма преклузивен срок за предявяването им. По отношение на давността за тези искове на основание чл.358, ал.1, т.3 от КТ се прилага 3-годишна давност, която започва да тече на основание чл.358, ал.2, т.2 от КТ в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред. В случая ответникът е следвало да представи отчет по командировките си в 14-дневен срок от завръщането си, след представянето, на който работодателят да извърши справка, за да провери дали ответника му дължи суми и да го покани да му ги заплати. Ответникът не е представил отчети, поради което съдът приема, че давностния срок за предявяване на исковете по чл.40 от НСКСЧ е започнал да тече от момента на прекратяване на трудовото му правоотношение т.е. от 16.05.2025 г., когато му е връчена ••••••••••• ••••••••••• г. за прекратяане на ТПО. Исковата молба, по която е образувано делото е подадена на 24.06.2026г. т.е. преди да е изтекъл давностния срок за предявяване на исковете.

По иска по чл.45 от ЗЗД

На основание чл.203, ал.2 от КТ служителят отговаря имуществено за вреда, която е причинил на работодателя си като в случай, че тази вреда е причинена умишлено отговорността се определя от гражданския закон. В случая искът е предявен за извършено от ответника умишлено

административно нарушение – управляване на 25.01.2024г. по време на •••••••••••та му в ••••••••••• на МПС с превишена скорост, за което му е наложена глоба в размер на 262,20 евро от италианските органи контролиращи движението по пътищата.

От приобщените по делото Преводно нареждане за плащане на сумата от 262,20 евро с наредител ••••••••••• ЕООД от дата 15.01.2025 г., Известие за плащане на глоба за нарушение на 25.01.2024 г. в ••••••••••• в превод от английски език и на английски език, ••••••••••• за товарене •••••••••••, •••••••••••, 23.01.2024 г. в превод на английски език и на английски език, Международна товарителница № •••••••••••, се доказа, че по време на •••••••••••то си в ••••••••••• със ••••••••••• за ••••••••••• в ••••••••••• № ••••••••••• г. за срок от 04.01.2024 г. до 28.03.2024 г., ответникът е извършил нарушение на правилата за движение по пътищата като на 25.01.2024г. е управлявал ••••••••••• ДКН ••••••••••• с ••••••••••• с ДКН ••••••••••• на провинциален път SPBS 11 южна тангента •••••••••••, с превишена скорост 88,56 км./ч., при ограничение от 70 км/ч. Поради това на собственика/наемателя на МПС-то е наложена глоба в размер на 262,20 евро в случай, че се заплати в рамките на 5 дни от получаване на известието. Видно от Свидетелство за регистрация Част І на полу••••••••••• рег.№ •••••••••••, Договор за финансов лизинг с опция за прехвърляне на правото на собственост № •••••••••••••••••••••• г., сключен между „ОББ Интерлийз“ ЕАД и „•••••••••••“ ЕООД, ведно с Приложение А и Приложение Б, се установява, че полу••••••••••• с рег.№ ••••••••••• е собственост на „ОББ Интерлийз“ ЕАД, който е сключил договор за финансов лизинг за него с ищцовото дружество на 11.05.2023г. Поради това на 15.01.2025 г. ищцовото дружество заплаща глобата от 262,20 евро.

Предвид горното съдът намира за доказани основанията за търсената от ответника деликтна отговорност – ответника е извършил виновно нарушение на правилата за движение по пътищата в •••••••••••, поради което е наложена глоба на собственика/наемателя на МПС-то – ищцовото дружество, която то е заплатило, с което е понесло имуществена вреда,

Предвид горното предявения иск като основателен следва да бъде уважен като на ищцовото дружество се присъдят 262,20 евро, представляваща платена от ищеца глоба за нарушение, извършено от ответника при управление на ••••••••••• ДКН ••••••••••• с ••••••••••• с ДКН ••••••••••• на 25.01.2024 г., ведно със законната лихва от деня на предявяване на исковата молба – 24.06.2025г. 6237,83

По разноските

Страните са поискали присъждане на разноски, а адв.Х. и адвокатско възнаграждение на основание чл.38, ал.2 от ЗА, но предвид основателността на предявените искове разноски се дължат само на ищеца. Според списъка по чл.80 ГПК и доказателствата за сторените разноски от ищеца те са следните: - 613,55 евро (1200 лв.) - адв. възн. за обезпечителното производство по ч.гр.д.•••••••••••г. на ВРС;122,71 евро (240 лв.) - адв. възн. за изпълнителното производство; 20,45 евро (40 лв.) - д.т. за обезпечителното производство; 36,81 евро (72 лв.) - такси в изпълнителното производство ••••••••••• С.а; 296,54 евро (579,98 лв.) - д.т. в исковото производство; 204,52 евро - депозит за ССчЕ; 1145,46 евро - адв. възн. за исковото производство. Адв.Х. е направил възражение за прекомерност на заплатените адвокатски възнаграждения, в случай, че са в размери надвишаващи посочените в Наредба № 1 от 9 юли 2004 г. за възнаграждения за адвокатска работа. Заплатените адвокатски възнаграждения превишават минимално размерите на адвокатски възнаграждения посочените в Наредба № 1 от 9 юли 2004 г. за възнаграждения за адвокатска работа, като предвид протичането на делото в четири открити съдебни заседания, в които са участвали активно процесуалните представители на ищеца, обема и качеството на извършената от тях работа, в исковото, обезпечителното и изпълнителното производство адвокатското възнаграждение не следва да бъде намаляно. Общо разноските, които следва да се присъдят на ищеца са в размер на 2440,04 евро.

Мотивиран от изложеното, Варненският Районен Съд