Чл. 226 ЗМВР
Закон за Министерството на вътрешните работи
Глава десетаРаздел VIIIin forcecited by 876 decisions
Служебното правоотношение на държавния служител в МВР се прекратява:
при навършване на пределна възраст за служба в МВР - 60 години;
след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ако държавният служител не е упражнил правото си на пенсия - по искане на служителя;
по здравословни причини - при невъзможност държавният служител да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност, или по здравни противопоказания;
по собствено желание;
при съкращаване на длъжността;
когато служителят не заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизането в сила на съдебното решение за отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, освен когато този срок не е спазен по уважителни причини;
при обективна невъзможност да изпълнява задълженията си поради:
влизане в сила на присъда, с която е наложено наказание лишаване от свобода, когато изпълнението на наказанието не е отложено по реда наНаказателния кодекс, или е наложено наказание почл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекси не е възможно налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";
получаване на най-ниската обща оценка за изпълнението на длъжността;
незавършване на курса за първоначална професионална подготовка;
неподаване на декларации почл. 160, ал. 3;
установяване наличието на обстоятелства почл. 155, ал. 1, т. 2, когато не е възможно налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";
отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация;
установяване на несъвместимост в случаите почл. 153, ал. 3, т. 1 - 4;
назначаване или преминаване на държавната служба въз основа на неистински или преправен документ, или документ с невярно съдържание, когато не е възможно налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";
придобиване на друго гражданство;
неефективност при изпълнение на заеманата длъжност на прикритие - за служители от структури почл. 97, ал. 1, които са станали служители на прикритие на МВР след назначаването им на служба в министерството;
при налагане на дисциплинарно наказание "уволнение";
при преминаване на изборна длъжност в случаите почл. 153, ал. 3, т. 5;
при прекратяване действието на договор или при намаляване числеността на служителите по договор, сключен на основаниечл. 92, ал. 1,чл. 94, ал. 1иличл. 128, ал. 1 и 2;
в периода на срока за изпитване - поради несправяне със служебните задължения след изготвена оценка за изпълнението на длъжността;
при смърт на държавния служител;
след придобиване право на пенсия при условията начл. 69 от Кодекса за социално осигуряване,ако държавният служител не е упражнил правото си на пенсия - по искане на служителя;
при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности;
когато служебното правоотношение е възникнало, след като назначеният държавен служител е упражнил правото си на пенсия - по инициатива на органа по назначаване;
при отказ да заеме друга длъжност в случаите почл. 164, ал. 3, т. 1;
(отм.)
при установяване на употреба или зависимост от наркотични вещества или техни аналози, извън случаите почл. 203, ал. 1, т. 15 и 16;
при отказ да бъде:
изследван за употреба или злоупотреба с наркотични вещества или техни аналози при условията и по реда на наредбата почл. 203, ал. 3;
освидетелстван за зависимост от наркотични вещества или техни аналози съгласно наредбата почл. 155, ал. 1, т. 5;
когато не отговаря на специфичните изисквания за психологична пригодност и не я е възстановил в срока почл. 214, ал. 8;
когато откаже да му бъде извършено изследване за психологична пригодност по реда, предвиден в наредбата почл. 152б.
В случаите по ал. 1, т. 15 органът по назначаване може да получи информация служебно за упражненото право на пенсия от държавния служител от Националния осигурителен институт, който я предоставя безвъзмездно в 14-дневен срок от получаване на искането.
Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 и 18 се установяват въз основа на решение на Централната експертна лекарска комисия. Обстоятелствата по ал. 1, т. 20 се установяват с решение на комисия от Института по психология по реда, предвиден в наредбата почл. 152б. Решенията на комисиите може да бъдат обжалвани пред Административния съд - град София, по реда наАдминистративнопроцесуалния кодекс, като жалбата не спира изпълнението.
В случаите по ал. 1, т. 9 в едномесечен срок след прекратяване пълномощията на изборната длъжност служителят има право да заеме предишната или друга длъжност.
Прекратяване на служебните правоотношения в случаите по ал. 1, т. 3, 5 и т. 7, букви "е" и "ж" във връзка счл. 153, ал. 3, т. 1се допуска само ако служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга длъжност, подходяща за него.
Редът за прекратяване на служебното правоотношение по ал. 1 и за установяване на обстоятелствата по ал. 1, т. 7, буква "б" и т. 11 се определя с наредба на министъра на вътрешните работи.
Служебното правоотношение не може да бъде прекратено в случаите по ал. 1, т. 2, 4, 13, 14 и 15 при образувано дисциплинарно производство почл. 207, ал. 1.
На служителя не се предлага друга длъжност и не се отправя предизвестие почл. 228при прекратяване на служебното правоотношение в случаите по ал. 1, т. 7, буква "к".
Служебното правоотношение на служителя може да не се прекрати по ал. 1, т. 10, а служителят да се преназначи по реда на този закон, при сключване на нов договор за същия обект на основаниечл. 92, ал. 1,чл. 94, ал. 1иличл. 128, ал. 1 или 2, който влиза в сила непосредствено след прекратяване на предходния договор.