Чл. 234 ЗМВР

При прекратяване на служебното правоотношение държавните служители имат право на обезщетение в размер на толкова месечни възнаграждения, колкото прослужени години имат, но не повече от 20.

Когато държавните служители са прослужили 10 и повече години и служебното им правоотношение е прекратено по здравословни причини, размерът на еднократното обезщетение не може да бъде по-малък от 15 месечни възнаграждения.

При прекратяване на служебното правоотношение при условията на ал. 2, когато прослуженото време е по-малко от 10 години, еднократното обезщетение е в размер 10 месечни възнаграждения.

При повторно и при всяко следващо прекратяване на служебното правоотношение от полагащото се обезщетение, определено по реда на ал. 1 - 3, се приспадат толкова месечни възнаграждения, колкото вече са получени от служителите на длъжности почл. 235, ал. 1.

При прекратяване на служебното правоотношение след прослужени 10 и повече години държавните служители имат право на еднократно допълнително вещево имущество или на равностойността му в евро в размер, определян ежегодно със заповед на министъра на вътрешните работи.

При прекратяване на служебното правоотношение поради смърт на държавния служител на преживелия съпруг, децата и родителите се изплаща обезщетението по ал. 1.

Разпоредбите на ал. 1 и 5 не се прилагат, когато служебното правоотношение е прекратено почл. 226, ал. 1, т. 7, букви "а", "г", "д", "з" и "к", т. 8, 14 и 19.

При прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители се изплаща обезщетение за неизползвания отпуск почл. 189, ал. 1, т. 1 и 2.

За годината на освобождаване от служба обезщетението по ал. 8 се изплаща пропорционално на прослужените месеци.

Обезщетенията по този член се изплащат в тримесечен срок от датата на прекратяване на служебното правоотношение.