Чл. 14 НПКДА

Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията

Глава третаin forcecited by 16 decisions

Official text
1

Промени в длъжностното разписание се предлагат само с писмен мотивиран доклад.

2

Длъжностите могат да се трансформират в други длъжности чрез изменение на длъжностното разписание, при обоснована необходимост, свързана с наличието на едно или повече от следните условия:

1.

адекватно изпълнение на функциите на административната структура или звено;

2.

по-добро изпълнение на целите на административната структура или звено;

3.

промяна в организацията и/или в обема на работа.

3

Критериите по ал. 2 се прилагат и при трансформиране на заети длъжности в по-високо длъжностно ниво.

4

Разпоредбите на ал. 2 и 3 не се прилагат, когато е налице уредба в специален нормативен акт.

Case law on Чл. 14 НПКДА

16 decisions, the most cited
Решение № 237 от 16.2.2026 г. на Административен съд - Ловечдело № 398/2025 г. · cited 2 times16/02/2026Решение № 6330 от 09.06.2026 г. на ВАСадм. д. № 3528/2026 г., II о.09/06/2026Решение № 693 от 12.4.2023 г. на Административен съд - Пловдивдело № 543/2023 г., VIII12/04/2023Решение № 914 от 12.7.2022 г. на Административен съд - Бургасдело № 835/2022 г.12/07/2022Решение № 10709 от 27.3.2025 г. на Административен съд - София-граддело № 35/2024 г., 6327/03/2025Решение № 2006 от 18.11.2024 г. на Административен съд - Перникдело № 38/2024 г., I18/11/2024Решение № 649 от 24.9.2026 г. на Районен съд - Перникдело № 5382/2026 г.24/09/2026Решение № 1382 от 24.8.2026 г. на Административен съд - Ловечдело № 418/2025 г.24/08/2026