Чл. 15 ППЗХУ
Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания
Глава третаin forcecited by 13 decisions
Директорът на дирекция "Социално подпомагане" или оправомощено от него длъжностно лице възлага постъпилите документи почл. 14на служител от специализирания отдел, който да води конкретния случай.
Служителят, водещ случая, обработва цялата налична информация за човека с увреждане и при необходимост изисква допълнителни данни за удостоверяване на всички обстоятелства почл. 22, ал. 1 от Закона за хората с уврежданияза изготвяне на индивидуалната оценка на потребностите. При необходимост служителят, водещ случая, извършва посещение в дома на човека с увреждане.
При извършване на индивидуална оценка на потребностите на хората с увреждания за предоставяне на механизма лична помощ служителят, водещ случая, задължително:
осъществява личен контакт с човека с увреждане и извършва посещение в дома му за установяване на неговите реални затруднения и потребности, и
провежда интервю с човека с увреждане или с неговия законен представител или с човека, който полага грижи за него.
Проверката на информацията по ал. 2 се осъществява по служебен ред съгласночл. 22, ал. 2 от Закона за хората с увреждания.
При установяване на несъответствия или непълноти в срок до 14 дни от подаване на документите почл. 14служителят, водещ случая, осъществява контакт с човека с увреждане или с лицето почл. 21, ал. 2, т. 2 - 4 от Закона за хората с уврежданияза изясняване на обстоятелствата.
Индивидуалната оценка на потребностите почл. 20, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, включително оценката за потребността от предоставяне на социални услуги, лична помощ или друг вид подкрепа, се извършва по начин, регламентиран вМетодиката за извършване на индивидуална оценка на потребностите от подкрепа за хората с увреждания.
Служителят по ал. 1 изготвя обективни констатации за наличните функционални дефицити на човека с увреждане въз основа на събраната информация - част от индивидуалната оценка на потребностите, при спазване на методиката по ал. 6.