Чл. 124 КТ
Кодекс на труда
Глава шестаРаздел Iin forcecited by 262 decisions
По трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа.
Case law on Чл. 124 КТ
262 decisions, the most citedОпределение № 584 от 11.07.2022 г. на ВКСгр. д. № 3274/2021 г., IV г. о., ГК · cited 2 times11/07/2022Решение № 125 от 21.1.2021 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2511/2020 г. · cited 2 times21/01/2021Решение № 562 от 21.9.2020 г. на Районен съд - Сливендело № 562/2020 г., X · cited 2 times21/09/2020Решение № 31 от 18.3.2026 г. на Районен съд - Каварнадело № 395/2025 г. · cited 2 times18/03/2026Определение № 60804 от 23.11.2021 г. на ВКСгр. д. № 1690/2021 г., III г. о., ГК23/11/2021Решение № 10474 от 10.07.2013 г. на ВАСадм. д. № 5482/2013 г., VI о.10/07/2013Определение № 379 от 15.05.2020 г. на ВКСгр. д. № 4101/2019 г., IV г. о., ГК15/05/2020Определение № 3838 от 06.08.2024 г. на ВКСгр. д. № 4240/2023 г.06/08/2024