Чл. 201 КТ
Кодекс на труда
Глава десетаРаздел Iin forcecited by 1,636 decisions
1
Работодателят не отговаря по предходния член, ако пострадалият е причинил умишлено увреждането.
2
Отговорността на работодателя може да се намали, когато:
1.
пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност;
2.
при работа от разстояние пострадалият не е спазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд.
Case law on Чл. 201 КТ
1,636 decisions, the most citedРешение № 169 от 14.10.2024 г. на Районен съд - Трояндело № 216/2021 г., II-ри състав - Граждански · cited 14 times14/10/2024Решение № 618 от 21.11.2022 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 464/2022 г., Четвърти въззивен граждански състав · cited 9 times21/11/2022Решение № 15263 от 8.8.2025 г. на Софийски районен съддело № 66797/2024 г., 126 състав · cited 8 times08/08/2025Решение № 121 от 8.3.2023 г. на Районен съд - Благоевграддело № 1968/2021 г., III граждански състав · cited 7 times08/03/2023Решение № 597 от 6.11.2024 г. на Окръжен съд - Врацадело № 506/2024 г., III-ти въззивен граждански състав · cited 7 times06/11/2024Определение № 382 от 19.05.2020 г. на ВКСгр. д. № 46/2020 г., IV г. о., ГК · cited 6 times19/05/2020Определение № 76 от 01.02.2019 г. на ВКСгр. д. № 2450/2018 г., III г. о., ГК · cited 6 times01/02/2019Определение № 769 от 07.11.2017 г. на ВКСгр. д. № 1459/2017 г., III г. о., ГК · cited 6 times07/11/2017