Чл. 213 КТ

Кодекс на труда

Глава десетаРаздел IIIin forcecited by 255 decisions

При незаконно недопускане на работник или служител, с когото е създадено трудово правоотношение по реда на глава пета, да постъпи на работа работодателят и виновните длъжностни лица дължат солидарно на работника или служителя брутното трудово възнаграждение за съответната длъжност от деня на явяването, за да постъпи на работа, до неговото действително допускане на работа.

Работодателят и виновните длъжностни лица солидарно дължат обезщетение на работника или служителя, когото незаконно не са допуснали на работа през времето, докато трае изпълнението на трудовото правоотношение. Това обезщетение е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето на незаконното недопускане на работа.

Case law on Чл. 213 КТ

255 decisions, the most cited

Решение № 1339 от 3.12.2024 г. на Окръжен съд - Варнадело № 1894/2024 г., V А състав ГО · cited 6 times03/12/2024 Определение № 510 от 14.03.2023 г. на ВКСгр. д. № 3949/2022 г., IV г. о., ГК · cited 5 times14/03/2023 Решение № 20569 от 13.11.2025 г. на Софийски районен съддело № 20969/2025 г., 63 състав · cited 5 times13/11/2025 Определение № 457 от 15.04.2013 г. на ВКСд. № 4/2013 г. · cited 4 times15/04/2013 Решение № 4664 от 25.6.2019 г. на Софийски градски съддело № 987/2019 г., Възз. II-a · cited 4 times25/06/2019 Решение № 419 от 21.1.2026 г. на Софийски градски съддело № 13172/2024 г. · cited 4 times21/01/2026 Решение № 1009 от 5.7.2023 г. на Районен съд - Плевендело № 1667/2023 г. · cited 4 times05/07/2023 Решение № 20662 от 15.11.2024 г. на Софийски районен съддело № 9089/2024 г., 66 състав · cited 4 times15/11/2024