Чл. 214 КТ
Кодекс на труда
Глава десетаРаздел IIIin forcecited by 49 decisions
Работник или служител, който е бил незаконно отстранен от работа от работодателя или от непосредствения ръководител, има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето на незаконното отстраняване. Обезщетението се дължи солидарно от работодателя и виновните длъжностни лица.
Case law on Чл. 214 КТ
49 decisions, the most citedРешение № 258 от 15.11.2022 г. на Окръжен съд - Врацадело № 309/2022 г., II-ри въззивен граждански състав · cited 3 times15/11/2022Определение № 1177 от 15.11.2010 г. на ВКСгр. д. № 934/2010 г., IV г. о., ГК · cited 2 times15/11/2010Решение № 331 от 15.2.2022 г. на Районен съд - Варнадело № 9534/2021 г., 21 състав · cited 2 times15/02/2022Решение № 78 от 5.5.2022 г. на Окръжен съд - Кюстендилдело № 189/2021 г., I състав · cited 2 times05/05/2022Решение № 262730 от 1.11.2021 г. на Районен съд - Варнадело № 35/2021 г., 47 · cited 2 times01/11/2021Определение № 411 от 09.05.2019 г. на ВКСгр. д. № 1173/2019 г., IV г. о., ГК09/05/2019Определение № 869 от 05.07.2013 г. на ВКСгр. д. № 1509/2013 г., IV г. о., ГК05/07/2013Определение № 173 от 12.03.2018 г. на ВКСгр. д. № 4924/2017 г., III г. о., ГК12/03/2018