Чл. 220 КТ
Кодекс на труда
Глава десетаРаздел IIIin forcecited by 1,616 decisions
1
Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
2
Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
Case law on Чл. 220 КТ
1,616 decisions, the most citedРешение № 262173 от 6.7.2021 г. на Районен съд - Варнадело № 9178/2020 г., 42 · cited 9 times06/07/2021Решение № 4163 от 18.8.2026 г. на Районен съд - Пловдивдело № 3152/2025 г. · cited 8 times18/08/2026Решение № 142 от 21.4.2023 г. на Окръжен съд - Стара Загорадело № 110/2023 г., I Граждански състав · cited 8 times21/04/2023Решение № 384 от 21.3.2019 г. на Районен съд - Стара Загорадело № 2597/2018 г., III · cited 8 times21/03/2019Решение № 652 от 29.11.2024 г. на Районен съд - Казанлъкдело № 645/2023 г., Втори граждански състав · cited 8 times29/11/2024Решение № 601 от 30.12.2024 г. на Районен съд - Ловечдело № 1286/2024 г., IV състав · cited 7 times30/12/2024Решение № 524 от 29.11.2024 г. на Окръжен съд - Плевендело № 753/2024 г., І въз. граждански състав · cited 6 times29/11/2024Решение № 4067 от 10.3.2025 г. на Софийски районен съддело № 13322/2023 г., 141 състав · cited 6 times10/03/2025