Чл. 267 КТ

За времето на престой не по вина на работника или служителя той има право на брутното трудово възнаграждение.

При престой по вина на работника или служителя той няма право на трудово възнаграждение за времето на престоя.

За времето, през което работникът или служителят е изпълнявал друга работа поради производствена необходимост, той получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа, но не по-малко от брутното възнаграждение за основната му работа.