Чл. 330 КТ

работникът или служителят бъде лишен с присъда или по административен ред от право да упражнява професия или да заема длъжността, на която е назначен;

на работника или служителя бъде отнета научната степен, ако сключването на трудовия договор е станало с оглед на придобитата степен;

служителят е заличен от регистрите на съсловните организации по Закона за съсловните организации на лекарите и на лекарите по дентална медицина, от регистъра на съсловната организация на магистър-фармацевтите по Закона за съсловната организация на магистър-фармацевтите или от регистъра на съответната съсловна организация по Закона за съсловните организации на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите;

работникът или служителят откаже да заеме предложената му подходяща работа при трудоустрояване;

работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;

работникът или служителят не изпълни задължението за уведомяване по чл. 126, т. 12;

е налице несъвместимост в случаите по чл. 107а, ал. 1;

с влязъл в сила акт е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности;

педагогически специалист по смисъла на Закона за предучилищното и училищното образование е осъден за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

работникът или служителят не премине проверка за почтеност, предвидена в Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности.