Чл. 329 КТ
Кодекс на труда
Глава шестнадесетаРаздел Iin forcecited by 2,208 decisions
1
При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
2
3
4
Case law on Чл. 329 КТ
2,208 decisions, the most citedРешение № 221 от 18.4.2025 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 230/2025 г., Четвърти въззивен граждански състав · cited 7 times18/04/2025Решение № 356 от 25.2.2022 г. на Софийски градски съддело № 13290/2021 г., Възз. III-б състав · cited 7 times25/02/2022Определение № 3080 от 18.10.2023 г. на ВКСгр. д. № 2921/2023 г. · cited 6 times18/10/2023Определение № 761 от 30.06.2015 г. на ВКСгр. д. № 421/2015 г., III г. о., ГК · cited 6 times30/06/2015Определение № 583 от 07.10.2020 г. на ВКСгр. д. № 1234/2020 г., IV г. о., ГК · cited 6 times07/10/2020Решение № 465 от 3.4.2026 г. на Районен съд - Плевендело № 4739/2025 г. · cited 6 times03/04/2026Решение № 322 от 19.7.2021 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 214/2021 г., Четвърти въззивен граждански състав · cited 6 times19/07/2021Решение № 156 от 30.3.2026 г. на Районен съд - Търговищедело № 2111/2025 г. · cited 6 times30/03/2026