Чл. 346 КТ
Кодекс на труда
Глава шестнадесетаРаздел IVin forcecited by 46 decisions
1
Когато уволнението на работника или служителя бъде признато за незаконно от работодателя или от съда или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, настъпилата промяна се вписва в единния електронен трудов запис на работника или служителя.
2
Вписването в единния електронен трудов запис се извършва от работодателя, с когото е било прекратено трудовото правоотношение, а при отказ - от инспекцията по труда. Глава седемнадесета. РЕГИСТЪР НА ЗАЕТОСТТА, ЕДИНЕН ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС И ТРУДОВ СТАЖ Раздел I. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис
Case law on Чл. 346 КТ
46 decisions, the most citedРешение № 186 от 23.7.2024 г. на Районен съд - Гоце Делчевдело № 287/2022 г. · cited 3 times23/07/2024Решение № 566 от 14.8.2023 г. на Районен съд - Горна Оряховицадело № 644/2023 г., VI състав · cited 3 times14/08/2023Решение № 21307 от 22.12.2023 г. на Софийски районен съддело № 38562/2023 г., 160 състав · cited 2 times22/12/2023Решение № 776 от 14.1.2026 г. на Софийски районен съддело № 42091/2025 г. · cited 2 times14/01/2026Решение № 194 от 6.6.2025 г. на Районен съд - Гоце Делчевдело № 368/2023 г. · cited 2 times06/06/2025Решение № 9236 от 20.5.2025 г. на Софийски районен съддело № 59900/2024 г., 75 състав · cited 2 times20/05/2025Решение № 21658 от 27.11.2025 г. на Софийски районен съддело № 26830/2025 г., 66 състав · cited 2 times27/11/2025Решение № 26 от 28.9.2023 г. на Районен съд - Ивайловграддело № 68/2023 г. · cited 2 times28/09/2023